您好，关于单位请产检假需要提供的资料，这通常取决于您所在单位的具体规定以及当地的政策要求。不过，我可以根据一般情况和常见做法，给您一个大致的清单和说明。

一般需要提供的资料包括：

1. 身份证明：

   • 身份证原件及复印件，用于确认您的身份。

2. 婚姻及生育证明：

   • 结婚证原件及复印件，证明您的婚姻状况。
   • 准生证（或生育服务证）原件及复印件，这是计划内生育的证明，部分地区可能已取消此证，具体需根据当地政策。

3. 医疗证明：

   • 医生开具的怀孕周数证明，通常是一份产检报告或医生诊断书，上面会注明您的怀孕周数和预产期。
   • 有些单位可能还要求提供B超结果显示胎儿周数的证明，以进一步确认怀孕情况。

4. 产假申请书：

   • 您需要填写一份产假申请书，说明您请产检假的原因、时间以及期望的休假安排。这份申请书通常需要您签字确认，并可能需要上级领导的审批。

申请流程：

1. 提前沟通：

   • 在请产检假之前，建议您先与上级领导或人力资源部门沟通，了解单位的具体规定和流程。

2. 准备资料：

   • 根据上述清单准备齐全所需的资料。

3. 提交申请：

   • 将准备好的资料和产假申请书一并提交给上级领导或人力资源部门。

4. 等待审批：

   • 提交申请后，等待上级领导或人力资源部门的审批。审批通过后，您就可以按照申请的时间进行产检休假了。

注意事项：

• 不同单位和地区对产检假的规定可能有所不同，因此建议您在申请前先了解清楚当地政策和单位规定。
• 请确保提供的资料真实有效，以免因资料问题影响您的休假申请。
• 如果在休假期间有任何变动或需要延长休假时间，请及时与单位沟通并办理相关手续。

希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。