在挂职期间请病假，其实与常规工作期间请病假的流程是相似的，都需要遵循相关的法律法规以及所在单位的具体规定。以下是一个详细且清晰的请病假流程，供您参考：
一、了解病假相关法律规定与单位政策
法律依据：首先，您需要明确，根据相关法律法规，员工因病需要暂停工作进行治疗时，是有权向用人单位申请病假的。这不仅仅局限于住院治疗，只要经过用人单位指定的医疗机构诊断，确实需要休养的，都可以申请病假。
单位政策：接下来，您需要熟悉并了解所在挂职单位的病假政策。这包括请假的具体条件、审批流程、病假期间的工资待遇等。确保您的申请过程完全符合单位的要求，可以避免不必要的麻烦。
二、准备相关证明材料
医学诊断证明书（病假条）：这是请病假的关键材料。您需要前往用人单位指定的医疗机构进行诊断，并获取医生出具的医学诊断证明书。证明书上应明确您的病情诊断、建议休假的时间，并且必须包含您的姓名、医师的签名以及医院的公章，以确保其法律效力。
住院病历（如适用）：如果您在挂职期间需要住院治疗，那么住院病历也是一份重要的补充材料。您可以向医院申请复印您的住院病历，这份病历应全面反映您的病情和治疗情况，有助于增强您病假申请的说服力。
病假申请书：除了医学证明材料外，您还需要撰写一份书面病假申请。在申请书中，您应详细说明请假的原因、具体的时间、您的联系方式等。申请书应简洁明了，表达清晰，便于单位进行审核。
三、提交申请与等待审批
提交方式：您可以选择口头请假（在紧急情况下）或书面请假（常规方式）。但无论哪种方式，口头请假后都应尽快补齐书面材料，以确保申请的完整性和有效性。
审批流程：将您准备好的医学诊断证明书、病假申请书等材料提交给挂职单位的人事部门或相关负责人。单位会对您的材料进行核实，包括审查材料的完整性和真实性，以及请假时长是否符合单位的规定。审批通过后，您就可以开始休假了。
四、病假期间的注意事项
合理确定请假时间：根据医生的建议和您自身的实际情况，合理确定请假的时长。避免请假时间过长或过短，以免影响您的治疗和工作安排。
保持与单位的联系：在休假期间，您应保持通讯畅通，及时向单位汇报您的病情和治疗进展。如果需要延长休假时间，应提前向单位申请并获得批准。
遵守单位规定：在申请和使用病假的过程中，您应严格遵守单位的相关规定和流程。违反规定可能会影响您病假的审批结果和后续的权益保障。
总的来说，挂职期间请病假是一个需要细心和耐心的过程。您需要充分了解相关规定，准备必要的证明材料，按照单位流程提交申请，并在病假期间保持与单位的良好沟通。这样，您才能确保自己的权益得到妥善保障。