关于建筑公司法人是否需要有职称的问题，这并非是一个直接的资质要求，而是与建筑公司申请建筑业企业资质许可业务时的相关条件有所关联，但主要关注的是公司整体资质和人员配置，而非单一法人职称。
首先，我们要明确的是，建筑公司法人的主要职责是代表公司进行法律行为，管理公司事务，并不直接要求其具备特定的职称。然而，在建筑公司申请建筑业企业资质许可业务时，公司需要满足一系列的条件，这些条件中确实涉及到了职称人员的要求，但这些要求是针对公司整体的技术力量配置，而非仅针对法人。
具体来说，根据《建筑业企业资质标准》的要求，建筑公司在申请资质时，需要满足以下与职称相关的条件：
技术负责人要求：公司需要具有满足标准要求的技术负责人，其年龄需在60周岁以下，且申请单位已为其缴纳社会保险。技术负责人的资历、专业、职称、业绩等需满足各类资质标准要求。但这里的技术负责人并不一定是公司的法人。
职称人员要求：公司需要具有满足标准要求的注册建造师、中级以上职称人员和技术工人。这些职称人员同样需要年龄在60周岁以下，且申请单位已为其缴纳社会保险。这些职称人员是公司技术力量的重要组成部分，但同样不直接涉及法人。
其他条件：除了职称人员要求外，公司还需要满足净资产、工程业绩、技术装备等其他条件。
综上所述，建筑公司法人在申请建筑业企业资质许可业务时，并不直接要求具备特定的职称。但公司需要确保整体技术力量配置满足《建筑业企业资质标准》的要求，包括技术负责人和职称人员的配置。因此，虽然法人本身不需要有职称，但公司在申请资质时，需要确保有足够数量和质量的职称人员来支持公司的技术需求。