女性哺乳假6个月是包含节假日的。以下是对这一问题的详细解释：

1. 哺乳假的定义与性质：

   • 哺乳假是女职工在生育后，为照顾婴儿而享受的特殊假期。根据相关法律法规，女职工在哺乳期内有权享受一定的哺乳时间，这通常表现为每天一定时间的哺乳假或者集中的一段哺乳假期。

2. 哺乳假是否包含节假日：

   • 哺乳假是连续计算的，它包括了工作日、周末以及法定节假日。也就是说，在哺乳假的6个月期间内，无论遇到工作日还是节假日，女职工都有权享受哺乳假的待遇。这是因为哺乳假是女职工为照顾婴儿而享受的特殊权益，不应因节假日而中断。

3. 相关法律法规依据：

   • 虽然具体的法律法规可能因地区而异，但一般来说，哺乳假的规定都遵循了保护女职工和婴儿权益的原则。例如，《女职工劳动保护特别规定》中就明确规定了女职工在哺乳期内享受的哺乳时间，以及用人单位应如何安排和保障这一权益。这些规定通常都会明确指出哺乳假是包含节假日的。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，女职工应了解自己所在地区的具体法律法规，以及用人单位的相关规定。如果用人单位在哺乳假期间安排女职工工作，或者未按照规定给予哺乳假待遇，女职工有权向相关部门投诉或寻求法律援助。
   • 同时，女职工也应合理规划自己的哺乳假时间，确保既能照顾好婴儿，又能不影响自己的职业发展。

建议：如果您在哺乳假期间遇到任何问题或纠纷，如用人单位未按照规定给予哺乳假待遇等，建议您及时咨询专业律师或相关劳动部门，以维护自己的合法权益。作为专业律师，我擅长处理劳动纠纷等领域的问题，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。