关于退休年限十年以内是否把延迟退休的年限算在里面的问题，这主要取决于具体的延迟退休政策以及该政策如何界定“退休年限”和“延迟退休年限”的计算方式。不过，我可以从一般性的角度为你分析这个问题：

1. 延迟退休政策的基本框架：

   • 延迟退休政策通常是为了应对人口老龄化、劳动力供给减少等社会问题而提出的。
   • 政策会明确延迟退休的起始年龄、延迟的年限以及实施的时间表等关键要素。

2. “退休年限”与“延迟退休年限”的计算：

   • 退休年限：通常指的是从开始工作到达到法定退休年龄之间的年限。
   • 延迟退休年限：则是指根据延迟退休政策，原本应退休的年龄被推迟的年限。
   • 在计算退休年限时，是否将延迟退休的年限算在内，取决于政策的具体规定。有些政策可能明确规定，延迟退休的年限不计入原有的退休年限内，即退休年限仍按原法定退休年龄计算；而有些政策则可能采取其他计算方式。

3. 不同情况下的分析：

   • 如果政策明确延迟退休年限不计入退休年限：
     • 那么，对于距离原法定退休年龄十年以内的员工来说，他们的退休年限将不会因为延迟退休政策而改变。他们仍然需要按照原定的退休年限来规划自己的职业生涯和退休计划。
   • 如果政策未明确或采取其他计算方式：
     • 这种情况下，就需要具体解读政策条款或咨询相关部门以获取准确信息。因为不同的政策可能有不同的计算方式和规定，所以无法一概而论。

4. 实际操作中的建议：

   • 关注政策动态：及时关注政府发布的延迟退休政策动态，了解政策的具体内容和实施时间表。
   • 咨询相关部门：如果对于政策的具体规定有疑问或不确定如何计算退休年限，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构以获取准确信息。
   • 合理规划职业生涯：根据政策规定和自己的实际情况，合理规划职业生涯和退休计划，确保在退休时能够享受到应有的待遇和福利。

总结来说，退休年限十年以内是否把延迟退休的年限算在里面，取决于具体的延迟退休政策以及该政策如何界定和计算这两个年限。因此，建议你密切关注政策动态，并在有疑问时咨询相关部门以获取准确信息。如果你还有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的问题，也可以直接向我咨询。