结论：农民工讨薪十多年，是否需要交个人所得税，需分情况讨论，关键在于判断该收入是否属于应税所得及是否已过追征期。

1. 若讨回的薪资属于“工资薪金所得”，且未过追征期，则需补缴个人所得税
   根据《个人所得税法》，工资薪金所得属于应税范围，由支付方（如原雇主）代扣代缴。若农民工讨回的是过去未支付的工资，理论上该收入仍需按“工资薪金所得”申报纳税。但需注意两点：

   • 追征期限制：根据《税收征收管理法》，税务机关对欠税的追征期一般为3年（特殊情况可延长至5年）。若欠薪时间超过追征期，且无证据证明纳税人存在偷税、抗税等行为，税务机关可能不再追缴税款。
     
   • 实际执行难点：若原雇主已注销或失联，代扣代缴义务可能无法履行，此时农民工需自行申报纳税的可能性较低，但需保留相关证据（如劳动合同、欠薪证明等）以备核查。

2. 若讨回的薪资被认定为“补偿性收入”，可能免征个人所得税
   根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括经济补偿金、生活补助费等），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

   • 适用条件：若农民工讨薪行为被认定为“解除劳动关系后的补偿”（如因企业破产、裁员等原因长期未支付工资），且补偿金额未超过当地标准，则可免征个税。
     
   • 关键证据：需提供劳动关系解除证明（如离职协议、法院判决书等）及补偿金额计算依据。

3. 若讨薪过程中涉及“赔偿金”或“违约金”，需单独分析
   若农民工讨回的款项中包含因雇主违约或侵权产生的赔偿金（如逾期支付工资的利息、违约金等），这部分收入可能不属于“工资薪金所得”，而是“其他所得”或“偶然所得”，需按具体税目申报纳税。但实践中，此类收入若金额较小或性质模糊，税务机关可能不会追缴。

建议：

• 农民工在讨薪成功后，应主动向当地税务机关咨询纳税义务，避免因未申报而产生滞纳金或罚款。
  
• 若涉及大额薪资或复杂情况（如企业破产、跨地区讨薪等），建议携带相关证据（如劳动合同、欠薪证明、法院判决书等）咨询专业律师或税务师，制定合法合规的纳税方案。
  

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