企业退休人员在缓刑考验期间，其养老金待遇会继续发放，但不参与基本养老金的调整。以下是对这一问题的详细分析：

一、企业退休人员缓刑考验期间的养老金待遇

1. 基本养老金的发放：

   • 根据相关规定，企业退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，在缓刑考验期间，可以继续发给基本养老金。这是基于退休人员已经履行了缴费义务，且养老金是其基本生活保障的一部分。

2. 不参与养老金调整：

   • 然而，在缓刑考验期间，退休人员不参与基本养老金的调整。这意味着，无论养老金标准如何调整，缓刑考验期间的退休人员都将保持判刑前的标准金额不变。这是为了体现法律的严肃性和对犯罪行为的惩戒。

二、特殊情况的处理

1. 服刑期间与服刑期满后的待遇：

   • 如果退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚，并在服刑期间，那么其基本养老金将停发。服刑期满后，可以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参与以后的基本养老金调整。但缓刑考验期间的情况与服刑期间不同，应予以区分。

2. 丧失工作能力的情况：

   • 如果在缓刑期间丧失工作能力，退休人员应按规定办理退休或其他相关手续。这通常涉及到养老金的重新计算和发放，但具体处理需依据相关法律法规和政策规定。

三、法律建议与注意事项

1. 遵守法律法规：

   • 退休人员应严格遵守国家法律法规，避免违法犯罪行为的发生。一旦涉及刑事犯罪，不仅会影响个人声誉和自由，还可能对养老金待遇产生不利影响。

2. 及时咨询与了解政策：

   • 由于养老金政策可能因地区和时间的不同而有所变化，退休人员应及时咨询当地社保部门或专业法律人士，以了解最新的政策规定和自己的权益保障情况。

3. 保留相关证据与文件：

   • 在涉及养老金待遇的问题上，退休人员应保留好相关证据和文件，如判决书、缓刑考验期证明等。这些证据和文件在后续处理养老金待遇问题时可能起到关键作用。

总结来说，企业退休人员在缓刑考验期间可以继续领取基本养老金，但不参与基本养老金的调整。这一规定既体现了对退休人员基本生活保障的考虑，也体现了对犯罪行为的惩戒。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。