在我国，关于工伤认定后何时进行劳动能力鉴定的问题，这主要取决于职工的伤情恢复情况以及是否存在残疾或影响劳动能力。以下是我为您详细梳理的解答：
一、劳动能力鉴定的基本时间要求
职工在发生工伤并经过治疗后，当伤情达到相对稳定状态，即医疗终结期满，且存在残疾或影响劳动能力时，就应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这里的“伤情相对稳定”是一个相对灵活的判断标准，它依赖于工伤的严重程度、伤害部位以及个人的恢复速度。例如，一些轻微的工伤，如皮外伤或轻微骨折，可能在几周到几个月内就能达到稳定状态；而一些严重的工伤，如颅脑损伤或脊柱骨折，则可能需要数月甚至更长时间的治疗和康复。
二、特殊情况下的鉴定时间
职业病：对于职业病患者，由于其病情发展具有特殊性，只要符合劳动能力鉴定的条件，即确诊为职业病并完成工伤认定后，患者感觉劳动能力受到影响时，就可以提出鉴定申请。
再次鉴定：如果申请单位或个人对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
三、鉴定程序与时间规定
根据《工伤保险条例》的相关规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可以延长30日。这一时间规定确保了鉴定过程的及时性和有效性。
四、实际操作建议
及时咨询：由于具体的鉴定时间和程序可能因地区和具体情况而有所不同，我建议您在工伤认定后及时咨询当地的劳动能力鉴定机构或相关部门，了解详细的鉴定流程和时间要求。
准备材料：在提出鉴定申请前，请确保您已准备好所有必要的材料，如《工伤认定决定书》原件及复印件、有效的诊断证明、检查报告、检验报告等完整病历材料、工伤职工的身份证或社会保障卡等有效身份证明原件及复印件等。
合理把握时间：虽然法规未明确规定工伤认定后多久必须申请劳动能力鉴定，但通常应在停工留薪期内完成，该期限最长不超过24个月。超出合理时间未申请可能会影响您的权益和待遇。
综上所述，劳动能力鉴定的时间并非固定不变，而是需要根据您的个体情况和地区规定来灵活确定。及时咨询并遵循当地相关部门的指导，是确保鉴定顺利进行并维护您自身合法权益的关键。希望这些解答能对您有所帮助。