中职生辱骂老师，主要违反了以下规定：

1. 《中华人民共和国教育法》的相关规定：

   • 教育法明确规定，受教育者应当遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯。中职生作为受教育者，辱骂老师显然违反了这一规定，是对师长的不尊敬，也违背了良好的思想品德和行为习惯的要求。

2. 《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定（如中职生为未成年人）：

   • 如果辱骂老师的中职生是未成年人，那么他们的行为也可能违反了未成年人保护法中关于尊重他人、不得侮辱他人的规定。未成年人保护法旨在保护未成年人的身心健康，促进他们健康成长，辱骂老师的行为显然不利于这一目标的实现。

3. 《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定：

   • 辱骂他人，如果情节严重，还可能构成违反治安管理的行为。根据治安管理处罚法，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。虽然这一条款主要针对的是公然侮辱他人的行为，但辱骂老师如果情节严重，同样可能受到相应的处罚。

4. 学校规章制度：

   • 除了上述法律法规外，中职生辱骂老师还可能违反了学校的规章制度。学校通常会制定学生行为准则，明确禁止学生辱骂、殴打教师或其他工作人员。违反这些规章制度的学生，可能会受到学校的纪律处分，如警告、记过、留校察看甚至开除等。

法律后果与建议：

• 法律后果：中职生辱骂老师，根据情节的轻重，可能会受到学校的纪律处分，甚至可能面临法律处罚。如果辱骂行为构成违法，还可能影响学生的个人信用记录，对其未来的升学、就业等产生不良影响。
• 建议：作为学生，应当尊重师长，遵守学校规章制度和法律法规。如果与老师之间存在矛盾或误解，应当通过沟通、协商等方式解决，而不是采取辱骂等过激行为。同时，学校也应当加强对学生的法制教育和道德教育，引导学生树立正确的价值观和行为准则。

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