股东会临时新增议题，在符合法定条件和程序的情况下，是合法的。以下从不同角度为你详细分析：
合法性依据
公司自治原则：公司作为独立的法人实体，享有高度的自治权。股东会作为公司的最高权力机构，其议事内容和程序通常由公司章程规定。在公司章程未明确禁止的情况下，股东会有权根据实际情况临时新增议题，以应对公司运营中的突发情况或重要事项。
法律法规的灵活性：虽然《公司法》等法律法规对股东会的召集、议事程序等有一定规定，但这些规定往往具有一定的灵活性，允许公司在不违反法律强制性规定的前提下，根据自身情况制定具体的议事规则。因此，只要临时新增议题不违反法律法规的强制性规定，且符合公司章程和股东会决议程序，就是合法的。
合法性条件
通知义务：根据《公司法》及相关规定，股东会应当提前通知股东会议的时间、地点和议题。如果股东会决定临时新增议题，应当及时通知所有股东，确保股东有足够的时间准备和了解新增议题的内容。这是保障股东知情权、参与权的重要体现。
表决程序：临时新增议题应当经过股东会的合法表决程序。这通常包括议题的提出、讨论、表决等环节。在表决过程中，应当确保所有股东都有平等的表决权，且表决结果应当真实反映股东的意愿。
不违反法律法规和公司章程：临时新增议题的内容不得违反法律法规的强制性规定，也不得违反公司章程的约定。如果议题涉及公司重大事项的变更或决策，还需要符合相关法律法规对公司重大事项决策程序的要求。
可能的法律后果
如果临时新增议题合法：股东会作出的决议将具有法律效力，对公司和股东均产生约束力。公司应当按照决议内容执行相关事项，股东也应当遵守决议规定。
如果临时新增议题不合法：例如，未提前通知股东、表决程序违法或议题内容违反法律法规和公司章程等，股东会作出的决议可能被认定为无效或可撤销。这将对公司和股东产生不利影响，可能导致公司运营受阻或股东权益受损。
实际操作建议
完善公司章程：公司可以在章程中明确股东会议事规则，包括临时新增议题的提出、通知、表决等程序，以减少争议和纠纷。
加强沟通与协调：在股东会召开前，公司可以加强与股东的沟通与协调，提前了解股东对议题的意见和建议，以便更好地制定议事日程和决策方案。
确保程序合法：在临时新增议题时，公司应当确保通知义务、表决程序等符合法律法规和公司章程的要求，以保障决议的合法性和有效性。
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