针对“共同合作装修的房屋被一方解除租赁合同”这一问题，核心在于明确合作装修的法律关系性质、租赁合同解除的合法性及后续责任承担。以下是具体分析：

1. 首先需明确合作装修的法律关系性质
   若双方签订了书面合作协议，需根据协议内容判断是“合伙关系”还是“共同投资装修后分租/使用关系”。

   • 若是合伙关系（如共同出资、共享收益、共担风险），则解除租赁合同需经全体合伙人同意，单方解除可能构成违约，其他方有权要求赔偿装修损失及预期收益。
     
   • 若是共同投资装修后分租/使用关系（如一方承租房屋，另一方出资装修并约定使用期限），则解除租赁合同的一方可能需对合作方承担违约责任，赔偿装修残值（需评估折旧）及因提前解除导致的直接损失（如重新租赁的差价）。

2. 其次需审查租赁合同解除的合法性

   • 若解除方是承租人，需确认其解除权来源：
     
     • 法定解除：如房屋存在严重质量问题影响使用、出租人违约（如未提供必要维修）等，承租人可依法解除合同，但需通知对方并留存证据（如书面通知、维修记录）。
       
     • 约定解除：若租赁合同中明确约定了解除条件（如逾期支付租金达一定期限），承租人可按约定行使解除权。
       
     • 非法解除：若承租人无正当理由单方解除合同，则构成违约，需向出租人承担违约责任（如支付违约金、赔偿损失），同时可能需向合作方承担二次赔偿责任。
       
   • 若解除方是出租人，需确认其解除权来源（如承租人拖欠租金、擅自转租等），若出租人合法解除合同，承租人及合作方需腾退房屋，但可向承租人主张装修损失赔偿。

3. 最后需明确责任承担方式

   • 对出租人的责任：若解除合同的一方是承租人，其需按租赁合同约定或法律规定向出租人承担违约责任（如支付违约金、赔偿租金损失等）。
     
   • 对合作方的责任：解除合同的一方需向合作方赔偿装修残值（需通过评估确定）及因提前解除导致的直接损失（如重新租赁的差价、搬迁费用等）。若合作方对解除无过错（如未拖欠租金、未违反租赁合同），可主张全额赔偿；若合作方存在过错（如参与违约行为），可能需按过错比例分担损失。
     
   • 证据留存：建议双方保留装修合同、付款凭证、租赁合同、解除通知、沟通记录等证据，以便后续维权或诉讼。

建议行动步骤：

1. 立即审查租赁合同及合作协议，明确各方权利义务及解除条件；
   
2. 与解除方沟通，要求其提供解除合同的合法依据（如书面通知、证据材料）；
   
3. 评估装修残值及实际损失，可委托第三方机构进行评估；
   
4. 若协商无果，可向法院起诉，主张违约赔偿或侵权赔偿（需根据具体案由选择）。
   

如有进一步细节（如合作协议内容、解除原因等），可向我补充说明，以便更精准分析。