针对您提出的“干部职工住院工会有什么补偿”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

住院职工的工会待遇是一个综合性的保障体系，旨在全方位地支持职工在生病住院期间，减轻其经济负担并提供必要的关怀与支持。具体来说，这些待遇主要包括以下几个方面：

一、医疗互助保障

1. 互助保障金：

   • 工会通常会组织医疗互助活动，职工参加并缴费后，在基本医保报销的基础上，还可以获得二次报销。这一补助的具体比例和金额会因地区和工会政策的不同而有所差异。例如，某些地区可能采用分段计算支付办法，自费医疗费用越高，补助比例也相应越高，但超过一定额度（如300,000元）则不再补助。

2. 特殊困难医疗救助：

   • 对于家庭经济特别困难的住院职工，工会还会提供额外的救助金。这一救助金的金额会根据职工家庭的实际经济状况和医疗费用支出情况来确定，以确保职工能够得到及时有效的帮助。

二、慰问与关怀

1. 看望慰问：

   • 工会工作人员会亲自到医院看望住院职工，带去慰问品如水果、鲜花等，以表达组织的关心和慰问。

2. 慰问金发放：

   • 住院职工还可以获得一定数额的慰问金。这一慰问金的数额会根据工会政策、职工病情以及住院时间等因素来确定。例如，某些地区市总住院慰问金的标准可能在500-2000元不等，具体数额需根据当地工会政策来确定。

3. 心理关怀：

   • 工会还可能提供专业心理咨询师为职工进行心理辅导，帮助职工树立积极的心态，勇敢面对疾病。

三、工作与生活协调

1. 协助申请社会保险待遇：

   • 工会会协助职工准备相关材料，并向社保部门申请医疗保险报销、病假工资等社会保险待遇，确保职工的合法权益得到保障。

2. 住院期间服务协助：

   • 工会还可以帮助职工解决住院期间的实际问题，如联系护工、协调医院解决就医困难等，为职工提供全方位的支持。

3. 工作协调与支持：

   • 对于因住院需要请假的职工，工会会与用人单位进行沟通协调，确保职工的工作岗位得以保留，并按规定保障其工资福利待遇不受影响。

四、其他特殊福利

1. 住院生活补助：

   • 部分工会还会按照职工住院的天数给予一定的生活补助。例如，某些地区可能按每天30元的标准给予补助，且年内最多不超过30天。

2. 特殊疾病救助：

   • 对于患有特殊疾病（如白血病）的职工或其子女，工会还可能提供额外的救助或补贴，以帮助他们更好地应对疾病带来的经济压力。

总结与建议：

住院职工的工会待遇是一个综合性的保障体系，涉及医疗互助保障、慰问与关怀、工作与生活协调以及其他特殊福利等多个方面。具体待遇和申请流程可能因地区和工会政策的不同而有所差异。因此，我建议您在申领福利前，先向所在工会详细咨询相关政策，以确保您能够充分享受到应有的权益。同时，也希望您能够保持积极的心态，勇敢面对疾病，相信在工会的支持和帮助下，您一定能够度过难关。