关于九级伤残父母的赡养费（或抚养费）问题，需结合具体法律关系和地区规定综合判断。以下是详细分析：

1. 法律关系区分：工伤赔偿 vs 人身损害赔偿

• 若因工伤导致九级伤残：
  根据《工伤保险条例》及地方实施细则（如《广东省工伤保险条例》），工伤保险基金通常不直接支付父母抚养费，但若父母符合“无劳动能力且无其他生活来源”条件，可尝试通过司法实践主张。例如：

  • 计算公式（以广东省为例）：
    $\( \text{抚养费} = \left( \frac{\text{本人工资} \times 40\%}{\text{被扶养人数}} \right) \times \text{抚养年限比例} \)$
    

       - **本人工资**：受伤前12个月平均月缴费工资（最高不超过当地社平工资3倍）。  
       - **抚养年限比例**：父母年龄每增加1岁减少1%，最低不低于10%；70周岁以上按5年计算。  
    

  • 示例：
    若职工月工资8,000元，父母均65岁且无收入，无其他子女赡养：
    

       - 单人抚养费：$ 8,000 \times 40\% = 3,200 \, \text{元/月} $  
       - 年限调整：65岁对应15%（$ (80-65) \times 1\% $），即$ 3,200 \times 15\% = 480 \, \text{元/月} $  
       - 两人合计：$ 480 \times 2 = 960 \, \text{元/月} $，一次性支付5年为$ 960 \times 12 \times 5 = 57,600 \, \text{元} $。
    

• 若因交通事故、医疗事故等人身损害导致九级伤残：
  根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，父母抚养费需满足“丧失劳动能力且无其他生活来源”条件，计算公式为：
  $\( \text{被扶养人生活费} = \text{上一年度城镇居民人均消费支出} \times \text{赔偿年限} \times 20\% \div \text{扶养人人数} \)$

  • 赔偿年限：父母年龄每增加1岁减少1年，60周岁以上最长不超过20年，75周岁以上按5年计算。
    
  • 示例：
    若2023年广东省城镇居民人均消费支出为36,936元，父亲65岁、母亲62岁，由2名子女赡养：
    

       - 父亲抚养费：$ 36,936 \times (20-5) \times 20\% \div 2 = 55,404 \, \text{元} $  
       - 母亲抚养费：$ 36,936 \times (20-2) \times 20\% \div 2 = 66,484.8 \, \text{元} $。
    

2. 关键证据与注意事项

• 证据要求：
  
  • 父母身份证明、亲属关系证明（如户口本、出生证）。
    
  • 劳动能力鉴定报告（证明父母丧失劳动能力）。
    
  • 无收入来源证明（如村委会/居委会证明、银行流水等）。
    
  • 伤残等级鉴定报告（明确九级伤残）。
    
• 地区差异：
  各地城镇居民人均消费支出、社平工资等数据不同，需以当地最新统计公报为准。
  
• 争议处理：
  若社保部门或侵权方拒赔，可通过劳动仲裁（工伤）或民事诉讼（人身损害）主张权利。

3. 建议行动

• 确认法律关系：先明确是工伤还是人身损害赔偿，再选择对应计算方式。
  
• 收集证据：重点准备父母无劳动能力、无收入来源的证明材料。
  
• 计算金额：根据上述公式，结合当地数据和家庭情况初步估算。
  

总结：九级伤残父母的抚养费需严格满足条件方可主张，金额与职工工资、父母年龄、地区标准等因素相关。若需进一步计算或协助准备材料，可直接向我咨询具体细节。