您好，关于您提出的“法人52岁能否退休”的问题，这主要取决于当前的退休政策以及您的具体情况。

首先，我们需要明确的是，退休年龄并非一成不变，而是根据国家的政策规定进行逐步调整。根据最新的《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》以及《实施弹性退休制度暂行办法》，从2025年1月1日起，我国将逐步调整男职工和女职工的法定退休年龄。具体来说，男职工的法定退休年龄将从原60周岁逐步延迟到63周岁，而女职工的法定退休年龄则根据原退休年龄的不同，分别从50周岁和55周岁逐步延迟到55周岁和58周岁。

对于您提到的52岁能否退休的问题，这主要取决于您的性别以及原法定退休年龄。如果您是女职工，且原法定退休年龄为50周岁，那么根据新的政策，您的法定退休年龄将逐步延迟到55周岁。但在这个过程中，您仍然有机会选择弹性提前退休。具体来说，如果您达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，您可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄50周岁。因此，如果您在52岁时已经满足了最低缴费年限，并且希望提前退休，那么您是有可能选择在50周岁至您新的法定退休年龄之间的某个时间点退休的，但具体能否在52岁退休，还需要看您新的法定退休年龄是多少，以及您是否满足其他相关条件。

另一方面，如果您是男职工，那么根据新的政策，您的法定退休年龄将逐步延迟到63周岁。在这种情况下，52岁显然还未达到法定退休年龄，因此您无法直接退休。但同样地，如果您满足相关条件，您也可以选择弹性提前退休，只是提前的时间和条件需要符合政策规定。

此外，我还想提醒您的是，弹性退休制度的实施是为了更好地适应社会发展的需要，同时给予职工更多的选择权。因此，在决定是否提前退休或延迟退休时，建议您充分考虑自身的身体状况、工作意愿、家庭情况等因素，做出最适合自己的选择。

最后，如果您对具体的退休政策或办理流程还有疑问，建议您咨询当地的社会保险经办机构或相关部门，以获取更准确和详细的信息。希望这些解答能对您有所帮助。