劳动仲裁调解书中关于工资分期付款的条款，可以按照以下要点来撰写，以确保条款的合法性和可执行性：

1. 明确双方信息：

   • 调解书开头应明确列出申请人和被申请人的全称、地址、法定代表人或负责人姓名及职务等基本信息。

2. 陈述争议事项：

   • 简要概述双方因工资支付问题产生的争议，包括但不限于拖欠工资的金额、时间段等。

3. 分期付款安排：

   • 分期金额与期限：明确列出每期应支付的工资金额、支付日期及总期数。例如，“被申请人应于本调解书生效之日起，每月XX日前向申请人支付工资人民币XX元，共计支付XX期，直至全部工资付清为止。”
   • 支付方式：指定支付方式，如银行转账，并明确收款账户信息。

4. 违约责任：

   • 设定违约条款，明确若被申请人未按约定时间或金额支付工资，应承担的违约责任，如支付逾期利息、违约金或申请人有权就剩余全部工资申请强制执行等。例如，“若被申请人任何一期未按约定支付，则视为全部工资到期，申请人有权立即向人民法院申请强制执行剩余全部工资及逾期利息（按XX%年利率计算）。”

5. 调解效力与执行：

   • 强调调解书的法律效力，明确双方应自觉履行调解书确定的义务，以及一方不履行时另一方可依法申请强制执行。

6. 其他条款：

   • 可根据实际情况加入保密条款、争议解决方式（如再次调解或诉讼）等其他必要条款。

7. 签字盖章与日期：

   • 调解书最后应由双方当事人签字或盖章，并注明调解书作出的日期。

示例条款：

“经本委调解，双方当事人自愿达成如下协议：

一、被申请人应于本调解书生效之日起，每月XX日前向申请人支付工资人民币XX元，共计支付XX期，直至全部工资（共计人民币XX元）付清为止。支付方式为银行转账，收款账户信息如下：开户行：XX银行；账户名：XXX；账号：XXXXXXXXXXXX。

二、若被申请人任何一期未按约定支付，则视为全部工资到期，申请人有权立即向人民法院申请强制执行剩余全部工资及逾期利息（按XX%年利率计算）。

三、本调解书自双方当事人签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力，双方应自觉履行。

四、本调解书一式三份，双方当事人各执一份，本委留存一份。”

在撰写劳动仲裁调解书时，务必确保所有条款均符合法律法规的规定，避免出现违法或无效条款。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。