结论：旷课被开除后能否退学费，需根据具体情况判断，主要涉及学校规定、合同约定以及相关法律法规的综合考量。以下从不同角度进行分析：
学校规定与合同约定
- 学校规定：首先，应查阅学校的规章制度或学生手册，了解其中关于退费的具体规定。不同学校对于退费的条件、程序和比例可能有不同的规定。如果学校规定中明确指出，因旷课被开除的学生不予退费，那么学生可能需要遵循这一规定。
- 合同约定：如果学生与学校之间签订了入学合同或相关协议，合同中可能包含关于退费的条款。在这种情况下，应仔细审查合同内容，确定双方的权利和义务。如果合同中有明确规定，且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么应按照合同约定执行。
相关法律法规
- 教育法：根据《中华人民共和国教育法》的相关规定，学生享有接受教育的权利，同时也有遵守学校规章制度的义务。如果学生因旷课等严重违反学校规定的行为被开除，学校在处理退费问题时，应确保不违反法律法规的强制性规定。
- 合同法：如果学生与学校之间的入学合同或相关协议中涉及退费条款，且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么该条款对双方具有约束力。学校应按照合同约定处理退费问题。
- 消费者权益保护法：从消费者权益保护的角度来看，学生作为消费者，有权要求学校提供符合约定质量的教育服务。如果学校因学生旷课而开除学生，且未按照约定或规定退还学费，学生可能可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，维护自己的合法权益。
实际操作建议
- 与学校协商：如果学生对学校的退费决定有异议，首先可以尝试与学校进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 寻求法律援助：如果协商无果，学生可以咨询专业律师（如我，储英芳律师，专注于医疗事故赔偿、工伤赔偿领域，但在此类教育法律问题上也能提供专业建议），了解自己的法律权益和可能的维权途径。
- 提起诉讼或申请仲裁：在必要时，学生可以向法院提起诉讼或向相关仲裁机构申请仲裁，要求学校退还学费或承担其他法律责任。
特殊情况说明：
- 如果学生因旷课被开除，但学校未按照约定或规定退还学费，且学生能够证明学校存在过错或违约行为，那么学生有权要求学校退还学费或承担其他法律责任。
- 如果学校规定或合同约定中的退费条款存在不公平、不合理或违反法律法规强制性规定的情况，学生可以主张该条款无效或要求修改。
总结与建议：旷课被开除后能否退学费，需根据学校规定、合同约定以及相关法律法规进行综合判断。建议学生在遇到此类问题时，首先查阅学校规定和合同约定，了解自己的权利和义务；如有需要，及时咨询专业律师（如我），以维护自己的合法权益。