您好，关于您提出的“怀孕8个月国家是否允许产假”的问题，我可以给您详细解答。

首先，根据国家的相关规定以及《女职工劳动保护特别规定》，女职工在怀孕期间和分娩后是享有产假的权益的。对于您提到的怀孕8个月的情况，这明显已经超过了7个月的界限，因此，按照一般规定，您是有权享受产假的。

具体来说，虽然不同地区的具体规定可能有所不同，但大多数地区都遵循一个基本原则，即怀孕7个月以上（含7个月）的女职工，在终止妊娠或分娩时，可以享受一定天数的产假。这个天数通常与正常生育的产假天数相同或相近。以一些地区的规定为例，如江苏、陕西、广东以及某些通用规定中，都明确指出怀孕7个月以上终止妊娠或分娩的女职工，可以享受98天或类似天数的产假。

此外，我还想补充一点，产假不仅包括了分娩后的休息时间，还包括了产前的休息时间。例如，有些规定中明确提到，女职工正常生育产假为98天，其中产前可以休假15天。这意味着，即使您还未到分娩时刻，也可以根据需要提前开始休假。

最后，关于产假期间的待遇问题，如果您已经参加了生育保险，那么产假期间的生育津贴将由生育保险基金支付；如果您未参加生育保险，那么产假期间的工资将由您的用人单位支付。

综上所述，怀孕8个月的女职工是国家允许享受产假的，且产假天数通常与正常生育的产假天数相同或相近。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。