您好，关于您提出的“不够18岁能工作吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，根据我国的法律法规，未满16周岁的未成年人是不得被招用为劳动者的，这是为了保护未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。所以，如果您还未满16周岁，那么按照法律规定，您是不能工作的。

然而，如果您已经年满16周岁但还未满18周岁，那么您是可以被合法招用为劳动者的，但有一些特殊的规定和保护措施需要遵守。具体来说：

1. 用人单位在招用您时，需要向人力资源社会保障部门办理登记，这是为了确保您的权益得到保障，并且用人单位需要遵守相关的劳动法律法规。

2. 用人单位需要为您提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，这是为了保护您在工作过程中的安全和健康。

3. 用人单位不得安排您从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，这些工作对未成年人的身心健康有较大的风险，因此是被严格禁止的。

4. 用人单位还需要对您定期进行健康检查，以确保您的工作没有对您的健康造成不良影响。

此外，还有一些特殊的场所，如营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等，是不适宜未成年人活动的，因此这些场所也不得招用已满16周岁的未成年人。

总的来说，如果您已经年满16周岁但还未满18周岁，您是可以工作的，但需要遵守相关的法律法规和保护措施。同时，我也建议您在寻找工作时，一定要选择合法、正规的用人单位，并且了解清楚自己的权益和义务，以确保自己的合法权益得到保障。希望这个解答能够对您有所帮助。