关于“什么样的条件可以不延迟退休”这一问题，首先我们需要明确的是，不延迟退休即意味着在达到原法定退休年龄或满足一定条件后选择正常退休，而非选择延迟退休。根据最新的渐进式延迟法定退休年龄政策及相关解读，以下是不延迟退休（或选择提前退休，因为提前退休本质上也是不延迟的一种形式）所需满足的条件：

一、不延迟退休（或提前退休）的基本条件

1. 达到社保最低缴费年限：

   • 职工需要达到国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限。目前，这一年限是15年，但从2030年开始将逐渐提高至20年。因此，在考虑不延迟退休时，需确保自己已经达到了对应年份的最低缴费年限。

2. 选择退休时间不得低于原法定退休年龄：

   • 即使选择提前退休，退休年龄也不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。这是为了保障职工的基本权益，避免过早退休导致养老金领取不足。

3. 提前退休时间不得超过3年：

   • 如果职工希望提前退休，提前的时间距法定退休年龄最长不得超过3年。这意味着，职工可以在原法定退休年龄前最多3年内选择退休。

二、不延迟退休（或提前退休）的办理程序

1. 书面告知单位：

   • 职工自愿选择弹性提前退休的，应至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。这是为了确保单位有足够的时间进行人员安排和调整。

2. 单位无需同意：

   • 职工选择提前退休是基于自愿原则，不需要与工作单位协商，单位也不得以任何理由拒绝职工的申请。这体现了政策对职工个人选择的尊重和保护。

三、不延迟退休（或提前退休）对养老金的影响

• 养老金正常发放：
  • 无论职工选择提前退休还是不延迟退休，只要满足最低缴费年限和退休年龄条件，养老金都是正常发放的，并且不会打折。这意味着，职工不会因为选择早点退休而减少养老金的领取。

四、特殊情况说明

• 对于已经达到法定退休年龄但希望继续工作的职工：

  • 如果职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。但这不是不延迟退休的条件，而是延迟退休的条件，供您参考。

• 对于公务员、国有企事业单位领导人员等特殊群体：

  • 这类人员达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，除非有特别的政策规定允许他们延迟退休。

总结：不延迟退休（或选择提前退休）的主要条件包括达到社保最低缴费年限、选择退休时间不得低于原法定退休年龄、提前退休时间不得超过3年，并需在退休前至少3个月以书面形式告知单位。满足这些条件后，职工可以正常领取养老金，且养老金不会因提前退休而减少。