在我国法律框架下，员工通常并不具备直接申请公司破产的资格，但若员工因公司拖欠工资等劳动债权而转化为公司的债权人时，便有权向人民法院提出公司破产的申请。以下是申请公司破产时所需准备的主要资料及详细说明：
一、破产申请书
这是申请破产的核心文件，需详细填写以下内容：
申请人、被申请人基本情况：
- 申请人需写明自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所及联系方式等个人信息。
- 被申请人则需注明公司名称、住所地、法定代表人姓名及职务、联系方式等公司信息。
申请目的：
- 明确表述申请公司破产清算的目的，即希望通过破产程序来清偿自己的劳动债权。
申请事实和理由：
- 详细描述公司不能清偿到期债务的事实，特别是员工被拖欠工资的具体情况，包括拖欠的起始时间、金额、公司未兑现的承诺等。
- 提供充分的证据来证明公司存在无法偿还债务的实际情况，如公司的经营状况、涉诉情况等。
其他应载明事项：
- 如有影响破产申请受理和审理的特殊情况，也需在申请书中进行说明。
二、证据材料
为了支持破产申请，员工还需准备一系列证据材料：
身份证明：
- 提供申请人的有效身份证件，如居民身份证，以证实其主体资格。
劳动关系证明：
- 劳动合同是证明员工与公司存在劳动关系的直接证据。
- 辅以工资支付记录（如银行工资流水账单、工资条）、工作证、考勤记录、工作邮件或聊天记录等，来进一步证明员工与公司的劳动关系及劳动事实。
债权证据：
- 除了工资支付记录外，若还有其他劳动债权（如加班费、经济补偿金），需提供相应证据，如加班申请单、解除劳动合同通知等。
- 催款记录也是重要证据，可证明员工已向公司主张过权利但公司仍未清偿债务。
公司财务状况资料：
- 尽可能提供公司的财务报表、资产负债表、利润表等财务资料，以辅助证明公司可能存在不能清偿到期债务的情况。
- 也可通过查询公司的涉诉情况、工商登记信息中的经营异常记录等，来获取更多关于公司财务状况的信息。
三、其他相关文件
根据具体法律要求和案件情况，可能还需提供公司章程、股东会决议、审计报告等其他文件。这些文件有助于法院更全面地了解公司的经营状况和财务状况，从而做出更准确的裁决。
注意事项：
- 具体的文件清单和申请流程可能会因地区、法律体系以及具体案件的不同而有所差异。
- 在实际操作中，建议咨询当地的律师或专业机构，以确保按照正确的程序和要求进行申请。
- 准备充分的证据材料是申请破产成功的关键，因此员工应尽可能收集并整理所有与劳动债权相关的证据。
希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。