若因受贿被“双开”（开除党籍、开除公职），需从法律追责、申诉救济、生活保障三个维度综合应对，具体分析如下：

一、法律追责：刑事风险与行政处罚的双重压力

1. 刑事追责风险
   受贿行为若达到《刑法》第385条规定的立案标准（如个人受贿3万元以上，或具有“数额较大+特定情节”），可能面临3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或特别巨大的，刑期可升至10年以上有期徒刑、无期徒刑，并处没收财产。
   关键点：需结合受贿金额、次数、是否为他人谋取利益、是否存在索贿情节等综合判断量刑。例如，若存在“索贿”情节，将从重处罚；若主动退赃、认罪认罚，可能获得从宽处理。

2. 行政处罚的独立性
   “双开”属于党纪政务处分，与刑事处罚并行不悖。即使未被追究刑事责任，只要查实受贿行为违反《中国共产党纪律处分条例》或《公职人员政务处分法》，仍可能被开除党籍、公职。
   例外情形：若受贿情节轻微（如金额较小、未造成严重后果），且具有主动交代、配合调查等情节，可能仅给予警告、记过等较轻处分，而非“双开”。

二、申诉救济：对处分结果不服的合法路径

1. 申请复核
   根据《公职人员政务处分法》第55条，若认为处分决定“事实不清、证据不足”或“适用法律错误”，可自收到处分决定之日起30日内向原处分决定机关申请复核；对复核结果不服的，可自收到复核决定之日起15日内向上一级机关申诉。
   操作建议：复核申请需明确指出处分决定中的事实或法律错误，并附相关证据（如交易记录、证人证言等）。

2. 申诉与再申诉
   若复核未获支持，可向同级党委或上级监察机关申诉；对申诉处理决定仍不服的，可向上一级监察机关申请再申诉。
   注意：申诉期间不停止处分决定的执行，但若申诉成功，已执行的处分可能被撤销或变更。

三、生活保障：被“双开”后的现实问题应对

1. 社保与退休待遇
   被开除公职后，原公务员身份终止，社保需按灵活就业人员或企业职工标准自行缴纳；若已退休，可能面临养老金停发或降低（根据《行政机关公务员处分条例》第52条，受开除处分而未重新参加工作的，不享受养老保险待遇）。

2. 再就业限制
   根据《公务员法》第107条，被开除公职的人员5年内不得重新录用为公务员；部分行业（如金融、教育）可能对受贿人员设置终身禁入限制。
   建议：可考虑转向私营企业、自由职业等领域，但需注意部分企业可能因背景调查拒绝录用。

四、行动建议：分阶段应对策略

1. 立即阶段（1-7天）

   • 收集并固定所有与受贿行为相关的证据（如转账记录、聊天记录、证人联系方式等），为后续辩护或申诉做准备；
     
   • 咨询专业律师，评估刑事风险与申诉可行性，制定应对方案。

2. 中期阶段（1-3个月）

   • 若面临刑事调查，积极配合调查但谨慎陈述，避免自证其罪；
     
   • 若对“双开”处分不服，及时提交复核申请，并同步准备申诉材料。

3. 长期阶段（3个月后）

   • 若刑事立案，委托律师介入辩护，争取从轻、减轻处罚；
     
   • 若申诉成功，恢复公职或争取补偿；若申诉失败，调整职业规划，重新融入社会。

最后提醒：受贿行为不仅涉及个人前途，更可能对家庭造成长期影响（如子女政审受限）。建议以“双开”为转折点，彻底反思行为，避免再次触碰法律红线。若有具体案件细节需进一步分析，可直接向我咨询。