关于您提出的“续假是否可以用急诊病假”的问题，这主要取决于您所在单位或机构的具体规定以及急诊病情的实际情况。以下是我根据一般情况和相关制度规定，为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，病假通常需要提供有效的医疗证明，这包括《疾病证明书》、门诊病历或住院记录等。这些证明文件是单位或机构审批病假的重要依据。
对于急诊病假，如果您在急诊期间确实因为病情严重无法提前请假，那么您应该尽快以电话或其他方式向单位或机构说明情况，并在事后尽快补办相关的请假手续，包括提供急诊的医疗证明。
关于续假的问题，如果您的病情需要延长病假时间，您需要按照原请假程序再次履行请销假手续。这通常意味着您需要再次提供医疗证明，说明病情需要继续休息，并经过单位或机构的审批。
在具体操作中，您需要注意以下几点：
及时沟通：在急诊发生时，尽快与单位或机构联系，说明情况，以便单位或机构能够及时了解您的病情和请假需求。
准备医疗证明：在续假时，确保您有有效的医疗证明来支持您的请假申请。这通常包括复诊病历、出院记录或医生开具的病假建议等。
遵守单位规定：不同单位或机构可能有不同的请假和续假规定。因此，在申请续假时，请务必遵守您所在单位或机构的具体规定。
注意病假时限：根据相关规定，普通急诊病例的病假时间一般不超过3天。如果您的病情需要更长时间的休息，您可能需要提供更详细的医疗证明来支持您的申请。
最后，我建议您在申请续假前，先仔细阅读您所在单位或机构的请销假制度，了解具体的请假和续假流程、所需材料以及病假时限等规定。这样可以帮助您更好地准备和申请续假，避免不必要的麻烦和误解。