我国《公司法》规定的公司解散情形主要包括以下几种：

1. 公司章程规定的解散事由出现

   • 公司章程作为公司的基本法律文件，其中可以明确约定公司的营业期限或其他特定的解散条件。例如，若公司章程规定营业期限为20年，期满后若无续期决议，公司即应依法解散。此外，若章程中规定了其他解散条件，如特定项目完成、特定事件发生等，一旦这些条件成就，公司同样需进行解散清算。
   • 法律建议：公司在设立之初，应审慎制定公司章程，明确解散事由与清算办法，以减少未来可能出现的纠纷。

2. 股东会或股东大会决议解散

   • 股东会或股东大会是公司的最高权力机构，有权对公司的重大事项作出决策。当公司继续经营不再符合股东利益或存在其他合理解散理由时，股东会或股东大会可形成有效的解散决议。对于有限责任公司，需经代表三分之二以上表决权的股东通过；对于股份有限公司，则需出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上同意。
   • 法律建议：在形成解散决议时，应确保会议的召集、表决程序符合公司章程及《公司法》的规定，以避免决议被撤销或确认无效。

3. 因公司合并或分立需要解散

   • 公司合并包括吸收合并和新设合并两种形式。在吸收合并中，被吸收的公司将解散；在新设合并中，所有参与合并的公司都将解散，共同设立一个新的公司实体。同样，公司分立也可能导致原公司的解散，特别是当分立后原公司不再保留任何业务或资产时。
   • 法律建议：在公司合并或分立过程中，应妥善处理债权债务关系，确保所有利益相关者的合法权益得到妥善保护。

4. 依法被吊销营业执照、责令关闭或被撤销

   • 若公司存在严重违法行为，如虚报注册资本、提交虚假材料、严重违法经营等，工商行政管理部门有权吊销其营业执照，导致公司解散。此外，政府有关部门在公司严重违反法律法规、影响公共利益或社会秩序时，也可采取责令关闭的措施。若公司在设立过程中存在违法行为，如提交虚假文件骗取登记，公司登记机关有权撤销其登记，从而导致公司解散。
   • 法律建议：公司应严格遵守法律法规，避免违法行为导致的解散风险。若面临行政处罚，应及时咨询专业律师，寻求法律救济。

5. 人民法院判决解散

   • 根据《公司法》第一百八十二条的规定，当公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且无法通过其他途径解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以向人民法院申请解散公司。常见的经营管理严重困难情形包括公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会、董事长期冲突无法通过股东会解决等。
   • 法律建议：在提起解散之诉前，股东应充分评估公司状况，确保符合法定条件。同时，应准备好相关证据材料，以支持其诉讼请求。

总结与建议： 公司解散是一个复杂而敏感的过程，涉及多方面的法律关系和利益调整。因此，无论是哪种情形的解散，都应严格遵循《公司法》及相关法律法规的规定，确保程序的合法性、公正性和透明度。若您面临公司解散的相关问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我咨询，我将为您提供专业、全面的法律服务。