结论：没有工作的人员在一般情况下不享有误工费赔偿，但在特定条件下，如存在实际收入损失并能提供充分证据，或属于特殊人群（如家庭主妇/夫）因侵权受伤导致家庭额外支出，仍可主张误工费赔偿。
详细分析：
一般情况下的误工费赔偿原则
- 误工费是指因误工而减少的收入，主要针对有劳动能力且因受伤或其他原因导致实际收入减少的人。对于没有固定工作且无其他稳定收入来源的人员，由于其本身没有固定的劳动收入，因此在一般情况下不存在因误工而减少的实际收入，故通常无需赔偿误工费。
特殊情况下的误工费赔偿
- 有实际收入损失并提供证据：即使没有固定工作，但如果能证明在事故发生前存在合法的劳动收入（如临时性工作合同、报酬支付记录等），且因该事故导致无法工作而产生收入损失，可以主张误工费赔偿。赔偿金额一般按照实际减少的收入计算，需提供充分的证据来支持自己的主张，例如：
- 误工费赔偿金额 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间
- 特殊人群的特殊考虑：对于家庭主妇/夫等虽然没有传统意义上的工作收入，但为家庭提供了无偿劳动的人群，如果因侵权受伤无法继续从事家务劳动，导致家庭需要额外支出费用聘请他人提供类似服务，这种替代性服务的合理费用也可能被认定为误工费予以赔偿。
- 参照平均工资计算：对于无固定收入且无法证明实际收入损失，但有劳动能力的成年人，误工费的赔偿标准可能参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。计算公式为：
- 误工费赔偿金额 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资（天/月/年）× 误工时间
主张误工费的关键要素
- 证据充分性：无论是哪种情况，主张误工费的关键在于提供充分的证据来证明收入损失或经济价值的减少。这可能包括但不限于医疗证明、收入证明、银行流水、合同文件等。
- 误工时间的确定：误工时间通常由医疗机构出具的证明来确定，如病历、诊断证明上建议的休息时间；若受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
法律建议：
- 如果您属于没有固定工作但存在实际收入损失的情况，建议尽快收集相关证据，如临时性工作合同、报酬支付记录、医疗机构出具的误工时间证明等，以便在主张误工费赔偿时提供有力支持。
- 如果您属于特殊人群（如家庭主妇/夫），因侵权受伤导致家庭额外支出，也可以考虑主张误工费赔偿。在这种情况下，您需要提供证据证明因受伤无法继续从事家务劳动，以及家庭因此产生的额外支出。
- 在处理此类问题时，如果您感到困惑或不确定如何操作，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供准确的法律意见和有效的法律援助。
法律依据：
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。