关于老公生病陪护假的天数，目前并没有全国统一的强制性规定，而是由各地根据实际情况制定相关政策。以下是从不同角度为你详细分析的情况：

1. 地方性规定差异：

   • 不同地区对于陪护假的天数和适用条件有不同的规定。例如，有些地区可能规定配偶患病时，职工可以享受一定天数的陪护假，具体天数可能因地区而异，有的可能是几天，有的可能是更长时间。
   • 要确定具体的陪护假天数，需要查阅你所在地区的相关政策文件或规定。这些文件通常可以在当地政府的人力资源和社会保障部门、卫生健康部门或相关政府网站上找到。

2. 单位内部规定：

   • 除了地方性规定外，一些单位也可能根据自己的实际情况制定内部政策，包括陪护假的天数和适用条件。
   • 因此，即使地方性规定没有明确规定陪护假天数，你也可以咨询你老公所在单位的人力资源部门或相关负责人，了解单位是否有关于陪护假的具体规定。

3. 法律建议：

   • 如果地方性规定或单位内部规定中明确了陪护假的天数和适用条件，那么你老公有权按照这些规定享受陪护假。
   • 如果地方性规定或单位内部规定中没有明确规定，或者规定存在模糊之处，你可以建议老公与单位进行协商，争取合理的陪护假。
   • 在协商过程中，可以强调陪护假对于家庭的重要性，以及你老公作为配偶在照顾患病配偶方面的责任和义务。

4. 实际操作建议：

   • 在申请陪护假时，建议老公提前向单位提交书面申请，并附上相关证明材料（如医院出具的病假证明等）。
   • 同时，与单位保持沟通，及时了解申请的审批进度和结果。

总结来说，老公生病陪护假的天数并没有全国统一的规定，而是取决于你所在地区的地方性规定和单位内部规定。因此，要确定具体的陪护假天数，需要查阅相关政策文件或咨询单位人力资源部门。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。