给人打扫卫生并要求擦玻璃这一行为本身并不违法。不过，我们可以从几个不同的角度来详细分析这个问题，以确保全面理解并避免潜在的法律风险。

1. 合同关系角度：

   • 如果你与雇主之间签订了打扫卫生的服务合同，并且合同中明确包含了擦玻璃这一服务内容，那么你按照合同要求提供服务是合法且合理的。
   • 如果合同中没有明确提及擦玻璃，但雇主在服务过程中提出这一要求，你可以与雇主协商是否增加服务费用或调整服务内容。在双方达成一致的情况下，提供擦玻璃服务也是合法的。

2. 安全责任角度：

   • 在提供擦玻璃服务时，你需要确保自己的安全。如果因为擦玻璃而发生意外，如从高处坠落等，你需要考虑自己是否尽到了安全注意义务。
   • 同时，如果雇主提供的擦玻璃环境存在安全隐患，如没有提供必要的安全设备或措施，你有权拒绝提供服务或要求雇主改善环境。

3. 侵权责任角度：

   • 在擦玻璃过程中，如果因你的过失导致雇主或第三方的财产损失或人身伤害，你可能需要承担侵权责任。因此，在提供服务时，你需要尽到合理的注意义务，避免造成不必要的损失。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果擦玻璃的服务涉及到高空作业等特殊情况，你可能需要具备相应的资质或证书才能合法提供服务。在没有相关资质的情况下提供服务，可能会面临法律风险。
   • 另外，如果雇主提出的要求超出了合理范围，如要求你在极端危险的环境下擦玻璃，你有权拒绝并保护自己的合法权益。

建议：

• 在提供打扫卫生服务时，最好与雇主签订书面合同，明确服务内容和费用等条款，以避免后续纠纷。
• 在擦玻璃等可能涉及安全风险的服务中，务必确保自己的安全，并要求雇主提供必要的安全设备和措施。
• 如果遇到雇主提出的不合理要求或存在安全隐患的情况，及时与雇主沟通并寻求解决方案，必要时可以寻求法律帮助。

总之，给人打扫卫生并要求擦玻璃这一行为本身并不违法，但你需要确保自己的行为符合合同约定、安全责任和侵权责任等方面的法律规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。