代驾出车祸导致28000元车损，赔偿责任一般根据代驾的性质和具体情况来确定，以下分情况讨论：

1. 有偿代驾情况：

   • 代驾公司员工：如果代驾是代驾公司的员工，在执行工作任务时发生交通事故，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”因此，车损赔偿责任应由代驾公司承担。
   • 个人代驾或非员工代驾：如果代驾并非代驾公司员工，而是个人提供代驾服务，或者代驾虽以公司名义接单但并非公司员工，那么代驾者与车主之间可能形成雇佣关系或承揽关系。在雇佣关系中，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。”若车主存在过错，如指示不当等，也可能承担相应责任。在承揽关系中，代驾者作为承揽人，一般自行承担工作过程中的风险，但若车主对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。不过，在大多数有偿代驾的实际情况中，若无法明确区分雇佣或承揽，且车主无明显过错，赔偿责任往往倾向于由代驾者承担，但具体还需根据双方约定和实际情况判断。

2. 无偿代驾情况：

   • 在无偿代驾中，代驾者与车主之间通常形成帮工关系。根据相关法律规定及司法实践，帮工人在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。若帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人可以请求帮工人和被帮工人承担连带责任。因此，在无偿代驾导致车损的情况下，若代驾者无故意或重大过失，赔偿责任一般由车主承担；若代驾者存在故意或重大过失，车主和代驾者可能需承担连带责任。

针对您的情况，给出以下建议：

• 收集证据：首先，应收集与事故相关的所有证据，包括事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、代驾协议（如有）、车辆维修费用清单等。
• 确定代驾性质：明确代驾是有偿还是无偿，以及代驾者与车主之间的具体关系（如雇佣、承揽、帮工等）。
• 协商或诉讼：根据收集到的证据和确定的代驾性质，与代驾者或相关责任方进行协商，尝试达成赔偿协议。若协商无果，可考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。

在处理此类纠纷时，还需注意以下法律后果：

• 若代驾者或车主被认定承担赔偿责任，且未按时履行赔偿义务，可能面临被强制执行、列入失信被执行人名单等法律后果。
• 在诉讼过程中，若一方提供虚假证据或隐瞒事实，可能面临法律制裁，如罚款、拘留等。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。