结论前置：消控室值班人员无持证上岗，确实有可能对甲方单位（即用人单位或相关责任单位）进行处罚，但具体是否处罚以及处罚的种类和幅度，需根据相关法律法规、地方性规定以及实际情况来综合判断。

详细分析：

1. 法律法规依据：

   • 根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，消防控制室（消控室）的值班人员需要具备一定的消防安全知识和技能，并通常需要持有相应的消防设施操作员证书或相关资格证书才能上岗。这是为了确保消控室能够及时、有效地应对火灾等紧急情况，保障人民生命财产安全。
   • 如果甲方单位未按照规定要求消控室值班人员持证上岗，那么该单位就违反了相关法律法规的规定，有可能面临行政处罚。

2. 处罚的可能性与种类：

   • 行政处罚：根据违法行为的严重程度和当地消防部门的执法力度，甲方单位可能面临警告、罚款、责令停产停业等行政处罚。罚款的数额会根据违法行为的性质、情节以及造成的后果等因素来确定。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果因消控室值班人员无持证上岗导致严重火灾事故，造成重大人员伤亡或财产损失，甲方单位的相关责任人员还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。但这种情况相对较为罕见，且需要严格的证据支持。

3. 地方性规定与实际情况：

   • 除了国家层面的法律法规外，不同地区还可能根据当地实际情况制定更为具体的地方性规定或规章，对消控室值班人员的资质要求、处罚措施等进行细化。
   • 在实际执法过程中，消防部门会综合考虑甲方单位的违法行为情节、整改情况、社会影响等因素来决定是否处罚以及处罚的幅度。

4. 建议与措施：

   • 合规管理：甲方单位应严格遵守相关法律法规和地方性规定，确保消控室值班人员持证上岗，并定期进行消防安全培训和演练，提高值班人员的应急处理能力。
   • 自查自纠：甲方单位应定期进行自查自纠，及时发现并纠正存在的问题，避免因违法行为而面临处罚。
   • 积极配合：如果甲方单位被消防部门查处存在违法行为，应积极配合调查和处理工作，主动整改并接受相应的处罚。

后续行动建议：如果您是甲方单位的相关负责人或员工，发现消控室值班人员无持证上岗的情况，建议立即采取措施进行整改，并咨询当地消防部门或专业律师以了解具体的法律责任和处罚措施。如果您有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。