标的额较小并不意味着必须适用小额诉讼程序。小额诉讼程序的适用并非仅由标的额大小决定，而是需要综合考虑多个因素。以下是对这一问题的详细分析：
一、小额诉讼程序的适用条件
标的额限制：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关规定，小额诉讼程序主要适用于基层人民法院及其派出法庭审理的简单金钱给付民事案件，且标的额通常为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资的百分之五十以下。在此范围内的案件，实行一审终审，以提高诉讼效率。
- 若标的额超过上述标准但在二倍以下，即超过各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资的百分之五十但在二倍以下的案件，当事人双方可以约定适用小额诉讼程序。这一规定增加了程序的灵活性，允许当事人在一定范围内自主选择诉讼程序。
案件类型与性质：
- 小额诉讼程序主要适用于买卖合同、借款合同、租赁合同等金钱给付类案件，以及身份关系清楚，仅在给付数额、时间、方式上存在争议的赡养费、抚育费等纠纷。
- 案件必须事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，这是适用小额诉讼程序的重要前提。
二、不适用小额诉讼程序的情形
- 涉及人身关系、财产权属关系、知识产权纠纷以及当事人提起反诉的案件，由于涉及更为复杂的法律关系和权益争议，不适用小额诉讼程序。
- 若案件虽然标的额较小，但事实争议大、案情复杂，或者当事人对法律适用存在较大争议，也不宜适用小额诉讼程序。
三、实际操作建议
了解当地标准：
- 由于小额诉讼程序的标的额标准随地区和时间的不同而有所差异，建议在实际操作中咨询当地法院或向我这样的专业律师咨询，以获取准确信息。
综合考虑案件情况：
- 在选择是否适用小额诉讼程序时，应充分考虑案件的具体情况，包括案件类型、性质、争议焦点以及当事人的诉讼需求等。
- 若案件虽然标的额较小，但涉及复杂的法律关系或权益争议，或者当事人对诉讼程序有特殊要求，可能不适合选择小额诉讼程序。
与对方当事人协商：
- 若案件标的额超过当地上年度就业人员年平均工资的百分之五十但在二倍以下，且双方当事人均希望采用简化程序进行审理，可以尝试通过协商的方式约定适用小额诉讼程序。
四、法律后果与风险提示
- 一审终审：小额诉讼程序实行一审终审，判决、裁定一经送达即发生法律效力，当事人不得上诉。因此，在选择适用小额诉讼程序时，应充分评估案件风险，确保判决结果的公正性和可接受性。
- 程序转换：若在审理过程中发现案件不宜适用小额诉讼程序（如事实争议大、案情复杂等），法院应转为简易程序其他规定审理或普通程序。但这一转换可能增加诉讼时间和成本，因此应在选择诉讼程序时谨慎考虑。
总结来说，标的额较小并不意味着必须适用小额诉讼程序。在选择诉讼程序时，应综合考虑案件的具体情况、当地标准以及当事人的诉讼需求等因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。