在管护过程中，若要将管护措施变更为留置措施，通常是在满足一定法定条件并经过依法审批后进行的。具体来说，留置措施的适用情形主要包括以下几个方面：

首先，被调查人必须涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪。这是留置措施适用的基本前提，即被调查人的行为必须构成严重的职务违法或犯罪。

其次，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，并且仍有重要问题需要进一步调查。这意味着监察机关在采取留置措施前，必须已经有一定的证据基础，并且认为有必要通过留置来进一步查清事实。

在满足上述基本条件的基础上，若被调查人还存在以下情形之一的，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所：

1. 涉及案情重大、复杂的：如果案件涉及金额巨大、影响广泛，或者案件事实复杂、难以查清，那么留置措施可能有助于更深入地调查案件。

2. 可能逃跑、自杀的：如果被调查人存在逃跑或自杀的风险，留置措施可以确保其人身安全，并防止其逃避法律制裁。

3. 可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的：如果被调查人有可能与他人串供，或者伪造、隐匿、毁灭证据，那么留置措施可以防止这些行为的发生，确保调查的顺利进行。

4. 可能有其他妨碍调查行为的：除了上述情形外，如果被调查人还可能存在其他妨碍调查的行为，如干扰证人作证等，那么留置措施也是必要的。

此外，对于涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员，如果其存在上述法定情形，并且不将其留置将严重影响监察机关对违法犯罪事实的进一步调查，那么监察机关也可以依照相关规定对其采取留置措施。

总的来说，留置措施是监察机关在调查严重职务违法和职务犯罪时的一种重要手段，但其使用必须严格依法进行，并经过严格的审批程序。在管护过程中，如果满足留置措施的适用条件，并且经过依法审批，那么就可以将管护措施变更为留置措施。