关于公司资金不知去向的责任归属问题，这并非一个简单的判断，而是需要依据具体情况来详细分析的。以下是我从不同角度为你提供的详细解答：
从公司内部管理角度：
- 财务制度与流程：首先，要审查公司的财务制度和资金管理流程是否存在漏洞或不完善之处。如果制度本身存在缺陷，或者流程执行不严格，那么相关管理人员（如财务总监、财务经理等）可能需要承担一定的管理责任。
- 内部监督与审计：公司内部应设有监督机制，如内部审计部门，负责定期对财务状况进行审计。如果审计部门未能及时发现资金异常，或者审计报告存在误导性内容，那么审计部门的相关人员也可能需要承担责任。
从具体行为人角度：
- 直接责任人：如果资金不知去向是由于某个具体员工（如出纳、会计等）的违法行为（如挪用资金、贪污等）导致的，那么该员工将直接承担法律责任，包括刑事责任和民事赔偿责任。
- 管理层责任：如果管理层对资金异常情况知情不报，或者未能采取有效措施防止损失扩大，那么管理层也可能需要承担一定的法律责任，尤其是当这种不作为构成犯罪时（如玩忽职守罪）。
从外部因素角度：
- 第三方欺诈：如果资金不知去向是由于外部第三方（如诈骗分子、黑客等）的欺诈行为导致的，那么公司可能需要通过法律途径追究第三方的责任，并寻求赔偿。同时，公司也应审查自身在防范外部欺诈方面的措施是否到位。
- 不可抗力：在极少数情况下，资金不知去向可能是由于不可抗力因素（如自然灾害、战争等）导致的。这种情况下，相关责任可能需要根据具体情况进行减免或免除。
法律建议：
- 立即调查：公司应立即成立专项调查组，对资金不知去向的情况进行全面调查，收集相关证据。
- 报警处理：如果怀疑存在违法行为，公司应及时向公安机关报案，并配合警方进行调查。
- 完善制度：公司应借此机会完善财务制度和资金管理流程，加强内部监督和审计，防止类似情况再次发生。
- 法律咨询：在处理此类事件时，公司应咨询专业律师的意见，确保自身权益得到充分保护。
可能后果：
- 如果资金不知去向是由于员工违法行为导致的，该员工可能面临刑事处罚和民事赔偿。
- 如果公司管理层存在过错或疏忽，可能面临内部纪律处分或法律责任。
- 公司可能因资金损失而面临财务困境，甚至影响正常运营。
总结来说，公司资金不知去向的责任归属需要依据具体情况来详细分析。在处理此类事件时，公司应保持冷静、迅速行动，并咨询专业律师的意见。如果你有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。