网贷逾期在国企工作是否会有影响，这主要取决于逾期情况的严重性以及国企的相关规定，但一般来说，单纯的网贷逾期行为不会直接导致在国企工作的员工受到重大不利影响，不过仍需谨慎对待。以下从不同角度为你详细分析：
对工作稳定性的影响：
- 一般情况：在大多数情况下，网贷逾期属于个人信用问题，并不直接关联到工作表现或能力。国企在评估员工时，更注重的是工作业绩、职业道德和团队合作等方面。因此，单纯的网贷逾期行为，如果未达到严重违法或失信的程度，通常不会直接导致员工被解雇或受到其他重大不利影响。
- 特殊情况：然而，如果网贷逾期行为严重到构成违法（如诈骗等），或者逾期金额巨大且长时间未还，导致个人信用严重受损，甚至被列入失信被执行人名单，那么这可能会对员工在国企的工作稳定性产生负面影响。国企可能会根据内部规定或相关法律法规，对这类员工进行纪律处分或解除劳动合同。
对职业发展的影响：
- 内部晋升：在国企内部晋升时，除了考虑工作业绩外，还会综合考虑员工的品德、信用等方面。如果员工存在网贷逾期等不良信用记录，可能会在晋升过程中受到一定影响，因为这可能被视为缺乏诚信或责任感的表现。
- 外部机会：此外，如果员工计划跳槽到其他国企或金融机构等对信用要求较高的单位，网贷逾期记录可能会成为阻碍。这些单位在招聘时通常会进行背景调查，包括信用记录等，不良信用记录可能会影响员工的录用机会。
对个人声誉的影响：
- 社交圈子：网贷逾期行为如果被同事或领导知晓，可能会对员工的个人声誉产生负面影响。在国企这样的工作环境中，个人声誉和人际关系往往对职业发展有着重要影响。因此，即使网贷逾期行为不会直接导致工作上的不利后果，也可能对员工的社交圈子和人际关系造成一定损害。
建议：
- 及时还款：如果你存在网贷逾期的情况，建议尽快与贷款机构沟通并制定还款计划，以避免逾期行为进一步恶化。
- 维护信用：在日常生活中，要注意维护个人信用记录，避免产生不良信用记录。这包括按时还款、避免过度借贷等。
- 了解政策：如果你所在国企有关于员工信用的相关规定或政策，建议仔细了解并遵守。这有助于你更好地规划自己的职业发展并避免不必要的风险。
如果你对网贷逾期或国企工作相关法律问题有更多疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。