您好，关于您提出的“非工作日选举是否有效”的问题，这主要取决于选举日的具体安排以及相关法律法规的规定。

首先，我们需要明确的是，选举日是由县、不设区的市、市辖区、乡、民族乡、镇选举委员会确定的，并且在同一次选举中，本行政区域内只能规定一个选举日。这个选举日一经确定并公布，就具有法律效力。

关于选举日是否可以选择非工作日，我国法律并没有明确规定选举日必须是工作日。选举委员会在确定选举日时，会综合考虑多种因素，包括选民的投票便利性、选举工作的组织安排等。因此，在实际操作中，选举日完全有可能被安排在非工作日，如周末或节假日。

非工作日的选举同样是有效的。因为选举的有效性并不取决于选举日是工作日还是非工作日，而是取决于选举过程是否符合法律法规的规定，包括选民的登记、投票、计票等环节是否合法、公正、透明。只要选举过程符合这些要求，无论选举日是工作日还是非工作日，选举结果都是有效的。

此外，我还想补充一点，根据《劳动法》的相关规定，劳动者在依法参加社会活动期间，如政府组织的投票选举等，用人单位应当支付工资。这意味着，即使选举日被安排在非工作日，选民因参加选举而未能提供实际劳动的，其工资权益也是受到法律保护的。

综上所述，非工作日的选举是有效的，只要选举过程符合法律法规的规定。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。