关于行政处罚法中要求企业提供资料的法律规定，主要可以归纳为以下几点：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，行政机关在依法进行调查或检查时，有权要求当事人（包括企业）提供与违法行为有关的资料。这是行政机关行使职权、履行职责的重要手段，也是确保行政处罚合法、公正、有效进行的基础。

2. 具体要求：

   • 配合义务：企业作为当事人，有义务配合行政机关的调查或检查工作，包括提供与违法行为有关的资料。这些资料可能包括但不限于合同、账簿、发票、记录、文件等。
   • 资料真实性：企业提供的资料应当真实、准确、完整，不得隐瞒、伪造或篡改。如果企业提供的资料不真实或不完整，可能会影响行政机关对违法行为的认定和处理，甚至可能构成新的违法行为。
   • 保密义务：行政机关在要求企业提供资料时，应当遵守保密规定，保护企业的商业秘密和个人隐私。同时，企业也有权要求行政机关对其提供的资料予以保密。

3. 法律后果：

   • 拒不提供资料的后果：如果企业拒不提供或拖延提供与违法行为有关的资料，行政机关有权根据情节轻重，依法给予警告、罚款等行政处罚。在严重情况下，甚至可能构成妨碍公务等犯罪行为，面临刑事处罚。
   • 提供虚假资料的后果：如果企业提供虚假资料或隐瞒重要事实，行政机关有权撤销已作出的行政处罚决定，并重新作出处罚决定。同时，企业还可能面临更严厉的行政处罚或刑事责任。

4. 实践建议：

   • 建立合规制度：企业应建立完善的合规制度，明确在面对行政机关调查或检查时的应对流程和责任分工，确保能够及时、准确地提供所需资料。
   • 加强内部培训：企业应定期对员工进行法律培训，提高员工的法律意识和合规意识，确保员工了解并遵守相关法律法规和行政机关的要求。
   • 积极配合调查：在面对行政机关的调查或检查时，企业应积极配合，主动提供所需资料，并说明相关情况。如果存在疑问或困难，应及时与行政机关沟通并寻求解决方案。

总结来说，行政处罚法要求企业提供资料是行政机关行使职权、履行职责的重要手段。企业应遵守相关法律法规和行政机关的要求，积极配合调查或检查工作，提供真实、准确、完整的资料。如果遇到问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。