法律援助中心的工作人员并不都是公务员待遇，这主要取决于他们的编制和岗位性质。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公务员编制的法律援助中心工作人员：

   • 在一些地区，法律援助中心可能作为司法行政机关的下属单位，其工作人员可能享有公务员编制。
   • 公务员编制的法律援助中心工作人员通常享受国家规定的公务员待遇，包括工资、福利、保险等。

2. 事业编制的法律援助中心工作人员：

   • 除了公务员编制外，法律援助中心的工作人员也可能属于事业编制。
   • 事业编制的工作人员通常按照事业单位的管理规定享受相应的待遇，这些待遇可能与公务员有所不同，但同样受到国家法律的保护。

3. 合同制或临时聘用的法律援助中心工作人员：

   • 在一些情况下，法律援助中心可能为了应对短期或特定任务而招聘合同制或临时聘用的工作人员。
   • 这些工作人员的待遇通常根据他们与法律援助中心签订的合同来确定，可能包括固定的工资、奖金、社会保险等。

4. 志愿者或实习生的待遇：

   • 法律援助中心还可能接受志愿者或实习生的帮助，他们通常不享受正式员工的待遇，但可能获得一定的生活补助或实习证明。

法律背景与建议：

• 法律援助中心作为提供法律援助的公益机构，其工作人员的待遇问题受到国家法律的关注和保护。
• 无论工作人员属于哪种编制或岗位性质，他们都应当享有与其工作性质、工作量和工作成果相匹配的合理待遇。
• 如果您对法律援助中心工作人员的待遇问题有进一步的疑问或需要具体的法律建议，比如想了解自己所在地区法律援助中心工作人员的具体待遇情况，或者认为自己的待遇受到了不公正对待，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，结合相关法律法规，为您提供专业的法律意见和帮助。