挂名股东和经理对公司的责任需分情况讨论，具体如下：
一、挂名股东的责任
民事责任
- 出资补足责任：根据《公司法》及相关司法解释，挂名股东虽未实际出资，但仍需按期足额缴纳认缴的出资额。若未实际缴纳，公司或其他已足额出资的股东有权要求其补足出资。
- 对公司债务的补充赔偿责任：在公司财产不足以清偿债务时，挂名股东若未能证明其已履行出资义务，需在未出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。
- 对实际出资人的违约赔偿责任：若挂名股东与实际出资人之间存在协议，且挂名股东违反协议（如擅自处分股权或泄露商业秘密），则需向实际出资人承担违约责任。
- 对第三人的责任：若第三人基于工商登记中挂名股东身份的信赖与公司交易，而挂名股东不能证明第三人知其为挂名，则可能需承担责任。这是因为挂名股东的身份已向社会公示，私下借名行为不能对抗善意第三人。
行政责任
- 若挂名股东的行为构成提交虚假材料或隐瞒重要事实取得公司登记，根据《公司法》及相关行政法规，可能会面临责令改正、罚款、撤销公司登记或吊销营业执照等行政处罚。
刑事责任
- 根据《刑法》，若挂名股东虚假出资或在公司成立后又抽逃出资，数额巨大、后果严重或有其他严重情节，可能面临五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。
其他责任
- 诚信责任：挂名股东若违反诚信原则，可能面临其他股东或公司的追偿要求，甚至被追究违约责任。
- 法律文件签署责任：挂名股东签署的法律文件若存在虚假或违法情况，可能需承担相应的法律后果。
- 信息披露责任：挂名股东需如实披露其身份及相关信息。若隐瞒或虚假披露，可能面临处罚。
二、经理的责任
经理作为公司的高级管理人员，其责任主要来源于《公司法》及公司章程的规定，具体包括：
忠实和勤勉义务
- 经理应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。这意味着经理需以公司利益为重，不得利用职权谋取私利，且需尽到合理注意义务，勤勉尽责地管理公司事务。
违反忠实和勤勉义务的责任
- 若经理违反忠实和勤勉义务，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。这包括但不限于因经理的过错导致公司遭受经济损失、商业机会丧失等情形。
特定情形下的连带责任
- 在某些特定情形下，如经理协助股东抽逃出资、违反公司章程规定进行关联交易等，经理可能需与股东或其他责任人承担连带责任。
三、挂名股东同时担任经理的特殊责任
若挂名股东同时担任公司经理，其责任将更为复杂和重大。此时，挂名股东不仅需承担上述挂名股东的责任，还需履行经理的忠实和勤勉义务。若挂名股东作为经理实际参与了公司的经营管理，且因过错给公司造成损失，其将难以以挂名股东为由免除责任。
四、风险提示与建议
- 谨慎对待挂名股东身份：挂名股东应充分了解相关风险和责任，避免因一时疏忽而承担不必要的法律责任。在成为挂名股东前，应与公司及其他股东签订明确的协议，约定双方的权利义务和责任划分。
- 经理应勤勉尽责：作为公司的高级管理人员，经理应时刻牢记自己的忠实和勤勉义务，以公司利益为重，避免利用职权谋取私利或疏忽职守。
- 寻求法律意见：在涉及复杂法律问题时，建议挂名股东和经理及时寻求专业法律意见，以保护自身合法权益并降低法律风险。
综上所述，挂名股东和经理对公司的责任涉及多个方面且后果严重。因此，在成为挂名股东或担任经理前务必充分了解相关风险和责任，并做出明智的决策。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。