核心结论：上下班途中开车碰伤人，需根据事故具体情况承担相应法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任，具体处理步骤如下：

1. 立即停车并保护现场
   根据《道路交通安全法》第七十条，发生交通事故后应立即停车，开启危险报警闪光灯，设置警示标志，防止二次事故。若未停车直接离开，可能构成“交通肇事逃逸”，面临更严厉处罚（如吊销驾照、拘留，甚至刑事责任）。

2. 救助伤者并报警

   • 优先救助伤者：拨打120急救电话，对伤者进行必要急救（如止血、保持呼吸通畅），但避免随意移动重伤者（可能加重伤情）。
     
   • 报警：拨打122或110，说明事故地点、伤情、车辆信息等。警方到场后会勘查现场、划分责任，并出具《交通事故责任认定书》，这是后续赔偿和定责的关键依据。

3. 配合调查并保留证据

   • 配合警方调查：如实陈述事故经过，提供行车记录仪、手机录像等证据。若涉及酒驾、毒驾等违法行为，需主动接受检测，隐瞒或伪造证据可能构成“妨害作证罪”。
     
   • 保留现场证据：拍摄事故现场照片（车辆位置、刹车痕迹、伤者情况等）、保存医疗票据、交通费发票等，为后续索赔或辩护提供依据。

4. 根据责任认定承担责任

   • 民事赔偿：若你负主要或全部责任，需赔偿伤者医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。赔偿可通过协商、交警调解或诉讼解决。若车辆投保了交强险和商业险，保险公司会在保额内先行赔付，不足部分由你承担。
     
   • 行政处罚：若你负事故责任且存在违法行为（如超速、闯红灯），可能面临罚款、扣分、暂扣或吊销驾照等处罚。
     
   • 刑事责任：若事故造成重伤、死亡或重大财产损失，且你负主要或全部责任，可能构成“交通肇事罪”，面临3年以下有期徒刑或拘役；若逃逸或情节恶劣，刑期可升至3-7年甚至更高。

5. 特殊情形处理

   • 上下班途中是否属“工伤”：若你因工作原因（如外出办公）开车碰伤他人，单位可能需承担部分责任；但若你因私事（如下班回家）发生事故，一般不涉及工伤问题。
     
   • 对方故意碰瓷：若怀疑伤者故意制造事故（如突然冲向车辆），需立即报警并保留证据（如行车记录仪），警方调查后可能认定对方全责，你无需赔偿。

提示：交通事故处理需谨慎，建议第一时间联系我，根据具体细节（如事故责任、伤情、保险情况等）制定应对方案，避免因操作不当承担额外责任。