针对您提出的“银行修完产假想离职但是需要脱密么”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确“脱密”这一概念。脱密通常指的是在离职或岗位变动前，对涉及国家秘密、商业秘密或敏感信息的工作内容进行脱密处理，以确保这些信息不会因人员流动而泄露。这一过程对于保护单位的信息安全至关重要。
对于银行员工而言，是否需要脱密主要取决于您在工作中是否接触过涉及银行机密、客户隐私或国家秘密的信息。如果您在产假期间或之前的工作中，确实接触过此类敏感信息，那么在离职前进行脱密处理是必要的。
脱密处理的具体步骤可能包括：
信息梳理：回顾您在工作中接触过的所有敏感信息，包括文件、数据、客户资料等，确保没有遗漏。
脱密操作：根据信息的敏感程度和保密要求，采取相应的脱密措施。这可能包括删除电子文件、销毁纸质文件、对存储设备进行格式化等。对于特别敏感的信息，可能需要采用专业的脱密软件或方法进行处理。
确认脱密：在完成脱密操作后，需要确认所有敏感信息都已被妥善处理，无法再被恢复或获取。
报告与审批：将脱密处理的情况报告给您的上级或保密工作机构，并按照单位的规定进行审批。这一步骤是为了确保脱密处理符合单位的要求和法律法规的规定。
关于您是否需要脱密，我建议您：
咨询单位保密工作机构：直接联系您所在银行的保密工作机构或相关部门，了解具体的脱密要求和流程。他们可以根据您的工作性质和接触的信息类型，给出更具体的指导。
回顾劳动合同和保密协议：查看您的劳动合同和保密协议中是否有关于离职脱密的规定。这些文件通常会明确员工在离职前需要履行的保密义务和脱密程序。
遵守法律法规：无论单位是否有明确要求，作为员工，您都有义务遵守国家关于保密的法律法规，确保不泄露任何敏感信息。
总之，如果您在银行工作中接触过敏感信息，那么在离职前进行脱密处理是必要的。我建议您尽快与单位的保密工作机构或相关部门联系，了解具体的脱密要求和流程，并按照规定进行操作。这样可以确保您的离职过程顺利且合规，同时保护单位的信息安全。