单位受贿罪的量刑情况需根据具体情节来判定，一般对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。以下是对该罪行量刑标准的详细解析：

一、单位层面的量刑

对于犯有单位受贿罪的单位，法律明确规定将判处罚金。罚金的数额通常依据受贿所得金额及犯罪情节的严重性来确定，旨在通过经济手段对单位的违法行为进行惩戒。

二、直接负责人员层面的量刑

1. 基本刑罚：

   • 对单位中直接负责的主管人员和其他直接责任人员，法律设定了五年以下有期徒刑或者拘役的基本刑罚。这是针对个人在单位受贿行为中所扮演的角色和所起的作用而设定的法律责任。

2. 情节特别严重的判定：

   • 若受贿情节特别严重，如受贿数额巨大（通常指10万元以上，但具体数额可能因地区和案件情况而异）、造成特别重大损失或影响极其恶劣等，则可能判处五年以上十年以下有期徒刑。这里的“情节特别严重”是一个综合考量的标准，包括受贿数额、行为手段、造成的后果以及社会影响等多方面因素。

三、其他影响因素

在实际案件中，量刑还会受到其他多种因素的影响，包括但不限于：

• 犯罪主体的前科情况：若犯罪主体有前科记录，可能会加重刑罚。
• 自首或立功表现：若犯罪后能主动投案自首或有立功表现，如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，对案件的侦破起到积极作用的，可能会从轻或减轻处罚。
• 积极退赃：若单位或个人在案发后能够积极退还受贿所得的财物，法院在判决时可能会酌情从轻、减轻甚至免除处罚。这一做法旨在鼓励犯罪嫌疑人改过自新，减少社会危害性。

四、特殊情形

值得注意的是，如果单位在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费，同样以受贿论处，并依照上述规定进行处罚。这种情形下的受贿行为往往更加隐蔽，但同样会受到法律的严厉制裁。

五、建议与总结

对于涉嫌犯单位受贿罪的单位和个人来说，了解相关法律规定和处罚标准至关重要。一旦涉嫌此类犯罪，应积极配合调查，主动退赃，并争取从轻或减轻处罚的可能。同时，建议尽快咨询专业律师（即我本人，何建安律师），以便更准确地了解可能的法律后果，制定有效的应对策略，并争取最有利的法律结果。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我专注于刑事辩护、经济犯罪、公司犯罪等领域，将竭诚为您提供专业的法律服务。