结论：当您的银行卡被保全冻结，而您又即将出国打工需要接收工资时，这确实是一个比较棘手的问题。不过，您可以通过以下几种方式来解决这个问题：与雇主协商、使用其他支付方式、寻求法律帮助以及了解冻结原因并积极解决。

详细分析：

1. 与雇主协商：

   • 首先，您可以与即将为您支付工资的雇主进行沟通，说明您当前银行卡被冻结的情况。
   • 询问雇主是否可以通过其他方式支付工资，比如使用其他银行账户、第三方支付平台（如支付宝、微信支付等，但需注意这些平台可能也受国内法律监管，且在国外使用可能受限）或者现金支付（如果雇主同意且符合当地法律法规）。
   • 如果雇主同意使用其他银行账户支付，您需要确保该账户未被冻结，并且能够正常接收国际汇款。

2. 使用其他支付方式：

   • 除了银行卡，您还可以考虑使用其他国际支付方式，如国际信用卡（如果您的信用状况允许且银行未冻结您的信用卡）、电子钱包（如PayPal等，但需注意其使用限制和费用）或者加密货币（如比特币等，但需注意其法律风险和波动性）。
   • 然而，这些支付方式可能受到国内外法律法规的限制，且在使用前需要仔细了解其使用条款和费用。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果您的银行卡被错误冻结或者您认为冻结行为不合法，您可以寻求法律帮助。
   • 咨询专业律师（比如我，陈鸿雁律师，专注于劳动纠纷领域），了解冻结的具体原因、法律依据以及如何解冻。
   • 根据律师的建议，您可以向法院提出异议或者申请解冻，以恢复银行卡的正常使用。

4. 了解冻结原因并积极解决：

   • 银行卡被冻结通常是由于涉及法律纠纷、债务问题或者银行风险控制等原因。
   • 您需要积极了解冻结的具体原因，并与相关方（如银行、债权人、法院等）进行沟通，寻求解决方案。
   • 如果冻结是由于债务问题，您可以考虑与债权人协商还款计划或者寻求债务重组等解决方案。

额外建议：

• 在出国打工前，建议您提前了解目的国的法律法规和支付习惯，以便更好地规划工资接收方式。
• 同时，保持与国内家人的联系，以便在需要时能够及时获得帮助和支持。

后续行动：

• 如果您决定寻求法律帮助，可以进一步向我咨询具体的法律程序和策略。
• 如果您需要了解更多关于国际支付方式的信息，也可以向我提问，我会根据您的具体情况提供建议。

总之，银行卡被保全冻结并不意味着您无法接收出国打工的工资。通过与雇主协商、使用其他支付方式、寻求法律帮助以及了解冻结原因并积极解决，您应该能够找到适合自己的解决方案。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。