结论：解冻工资卡申请没被驳回，在结案后是有可能解冻的，但具体能否解冻以及解冻的时间，需根据冻结的原因、案件的性质及执行情况等多种因素综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、冻结原因与解冻可能性
因诉讼保全冻结：
- 如果工资卡是因为诉讼保全而被冻结的，那么在案件结案后，如果保全措施被解除（即申请保全的一方未在规定时间内提起诉讼或仲裁，或者保全申请被法院驳回），工资卡通常会被解冻。
- 法律依据：根据《民事诉讼法》的相关规定，保全措施在保全期限届满或者保全条件消失后，应当及时解除。
因执行冻结：
- 如果工资卡是因为执行判决或裁定而被冻结的，那么在案件结案且执行完毕后，工资卡也会被解冻。这里的“执行完毕”指的是判决或裁定中的义务已经全部履行完毕，包括支付款项、交付财物等。
- 特殊情况：如果被执行人（即工资卡的所有者）未履行判决或裁定中的义务，法院可能会继续冻结工资卡，甚至采取其他强制执行措施。
二、解冻流程与时间
解冻流程：
- 无论是因诉讼保全还是执行冻结，解冻工资卡通常需要向法院提出申请，并提交相关证明材料（如结案证明、保全措施解除证明等）。
- 法院在收到申请后，会进行审查，并根据审查结果决定是否解冻工资卡。
解冻时间：
- 解冻时间因案件性质和法院工作效率而异。一般来说，如果申请材料齐全且符合法律规定，法院会在较短时间内作出解冻决定。
- 特殊情况：如果案件涉及复杂情况或需要进一步调查核实，解冻时间可能会延长。
三、建议与注意事项
及时沟通：
- 如果工资卡被冻结，建议及时与法院或相关执行机构沟通，了解冻结的具体原因和解冻流程。
- 同时，也可以咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
保留证据：
- 在申请解冻时，务必保留好相关证明材料（如结案证明、保全措施解除证明等），以便法院审查。
遵守法律：
- 在案件处理过程中，务必遵守法律规定和法院的要求，积极履行判决或裁定中的义务，以避免工资卡被继续冻结或采取其他强制执行措施。
最后，解冻工资卡申请没被驳回，在结案后是有可能解冻的，但具体能否解冻以及解冻的时间需根据多种因素综合判断。如果您对此有进一步疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。