对于涉枪人员喝酒后的处理，需根据具体行为性质和法律后果分情况讨论，具体如下：

1. 若涉枪人员仅饮酒但未实施其他违法行为
   根据《中华人民共和国枪支管理法》第二十五条，配置枪支的单位和个人必须严格遵守枪支保管、使用规定，严禁酒后持枪。若涉枪人员仅饮酒但未持枪或实施其他危险行为，通常不直接构成刑事犯罪，但可能面临以下后果：

   • 行政处罚：公安机关可依据《治安管理处罚法》对涉枪人员进行警告、罚款或拘留，并可能吊销其持枪证；
     
   • 单位内部处分：若涉枪人员属于特定单位（如安保公司、狩猎场等），单位可能依据内部规定对其作出停职、解聘等处理。

2. 若涉枪人员酒后持枪或实施其他违法行为

   • 酒后持枪：根据《刑法》第一百二十八条，非法持有、私藏枪支、弹药罪的构成不要求“使用”行为，但酒后持枪可能被认定为“情节严重”，加重处罚（如三年以上七年以下有期徒刑）；
     
   • 酒后持枪威胁他人或造成损害：若涉枪人员酒后持枪威胁他人安全、故意伤害他人或造成财产损失，可能同时构成寻衅滋事罪、故意伤害罪或过失致人重伤罪等，需数罪并罚；
     
   • 酒后持枪误伤或过失致人死亡：若因酒后操作失误导致他人伤亡，可能构成过失致人死亡罪，面临三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。

3. 特殊情形：涉枪人员为执法人员或军人
   若涉枪人员为警察、军人等依法配备公务用枪的人员，酒后持枪不仅违反《枪支管理法》，还可能触犯《刑法》第四百条（私放在押人员罪的特殊情形）或《人民警察使用警械和武器条例》等规定，从重处罚（如撤职、开除公职，甚至追究刑事责任）。

建议：

• 涉枪人员必须严格遵守“酒后禁枪”原则，避免任何形式的酒后持枪行为；
  
• 若已发生酒后涉枪事件，涉枪人员应立即向公安机关自首，争取从宽处理；
  
• 相关单位需加强枪支管理培训，明确酒后持枪的严重法律后果。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律适用问题。