肱骨骨折工伤赔偿的金额并非固定为七万多，而是需根据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级以及当地的相关规定来综合确定。以下是对肱骨骨折工伤赔偿标准的详细解析：

1. 医疗费用：

   • 包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、药品费、住院费等，这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，由工伤保险基金或用人单位（若未缴纳工伤保险）支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。这里的“原工资福利待遇”通常指工伤职工受伤前12个月的平均工资。

3. 伤残补助金：

   • 经劳动能力鉴定确定伤残等级后，工伤职工可获得一次性伤残补助金。赔偿标准根据伤残等级不同而有所差异，如十级伤残为7个月的本人工资，九级为9个月，依此类推至一级为27个月。这里的“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

4. 护理费：

   • 停工留薪期护理费：生活不能自理的工伤职工需护理的，由所在单位负责；若单位未安排护理，应参照当地护工劳务报酬标准支付护理费。
   • 评残后护理费：评定伤残等级并需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准按生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理分为三个等级支付。

5. 住院伙食补助费：

   • 具体标准由统筹地区人民政府规定，一般按照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准的一定比例发放，由工伤保险基金支付。

6. 交通、食宿费：

   • 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医的所需费用，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准差异较大。

关于赔偿金额的计算： 由于赔偿金额涉及多个因素，如工伤认定结果、劳动能力鉴定等级、当地规定等，因此无法直接给出具体的赔偿数额。但可以根据上述各项赔偿标准，结合工伤职工的具体情况，进行大致的估算。例如，如果工伤职工被鉴定为十级伤残，且其本人工资为5000元/月，那么其一次性伤残补助金为35000元（7个月×5000元/月）。再加上其他可能的赔偿项目，如医疗费用、停工留薪期工资等，总赔偿金额可能会超过或低于七万多。

建议：

• 工伤职工应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便确定具体的赔偿标准和金额。
• 在工伤赔偿过程中，如遇到问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和指导。

综上所述，肱骨骨折工伤赔偿的金额并非固定不变，而是需根据多种因素综合确定。希望以上解析能对您有所帮助。