劳动法中关于婚丧假的天数规定如下：

婚假

1. 基础天数：

   • 根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》以及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，职工本人结婚时，可酌情给予一至三天的婚假。这一规定同样被许多非国有企业参照执行。

2. 地方政策差异：

   • 虽然国家层面规定了婚假的基础天数，但各地在具体执行中有所差异。例如，北京、上海、广东等地婚假为10天，江苏为13天，山西、甘肃等地则长达30天。具体天数需参照当地的相关规定。

3. 特殊情况处理：

   • 结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近另给予路程假。
   • 婚假包括公休假和法定假，再婚者同样可享受法定婚假。

4. 工资待遇：

   • 在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等由职工自理。

丧假

1. 适用范围与基础天数：

   • 依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可酌情给予一至三天的丧假。
   • 在实际执行过程中，岳父母或公婆过世也通常被列入可享受丧假的范围。对于超出此范围的亲属，企业有自行解释权，但并非普遍法律强制性规定。

2. 路程假规定：

   • 如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应根据路程远近另外给予路程假。

3. 工资待遇：

   • 在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等由职工自理。

综合建议

• 了解当地政策：由于婚丧假的天数可能因地区而异，建议您在请假前详细咨询当地的相关法律法规或公司的人事政策，以确保自身权益得到保障。
• 保留相关证据：在申请婚丧假时，建议您保留好相关的证明材料，如结婚证、死亡证明等，以便在需要时提供给单位。
• 合理规划假期：根据婚丧假的天数和实际情况，合理规划您的假期安排，确保既能处理家庭事务，又能不影响工作。

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