核心结论：军人对妻儿隐瞒工资长达13年，这一行为可能涉及家庭关系、财产权益及法律义务等多个层面的问题，需分情况讨论并采取相应措施。以下是具体分析：

1. 从家庭关系与道德层面看

• 隐瞒工资的性质：军人作为家庭成员，对配偶和子女负有经济供养义务。若长期隐瞒收入，可能破坏夫妻间的信任基础，引发家庭矛盾。
  
• 建议措施：
  
  • 沟通协商：首先尝试与军人配偶进行坦诚沟通，了解隐瞒原因（如职业特殊性、个人隐私保护需求等），并协商建立透明的财务沟通机制。
    
  • 家庭调解：若沟通无果，可寻求家庭成员、亲友或专业调解机构介入，帮助双方达成共识。

2. 从法律层面看

• 夫妻共同财产的认定：
  
  • 根据《中华人民共和国民法典》第1062条，婚姻关系存续期间取得的工资、奖金等收入属于夫妻共同财产，双方享有平等处理权。
    
  • 若军人隐瞒工资，可能构成对配偶财产权益的侵害，配偶有权要求分割共同财产（包括隐瞒部分）。
    
• 军人特殊身份的影响：
  
  • 军人的工资、津贴等收入受《军人地位和权益保障法》保护，但法律并未免除其对家庭的供养义务。
    
  • 若军人以“保密”等理由拒绝披露收入，需区分合理保密需求与恶意隐瞒。若涉及国家秘密，配偶可依法通过部队政治部门了解情况；若纯属个人行为，则可能构成违法。
    
• 子女抚养义务：
  
  • 军人对未成年子女负有抚养义务，隐瞒工资可能导致抚养费支付不足。配偶可依据《民法典》第1085条，要求军人补足抚养费。

3. 具体处理步骤

• 收集证据：
  
  • 配偶可收集银行流水、工资条、部队证明等材料，证明军人实际收入情况。
    
  • 若军人拒绝配合，可向部队政治部门申请协助调查。
    
• 协商或诉讼：
  
  • 协商：双方可签订财产协议，明确收入分配及抚养费标准。
    
  • 诉讼：若协商无果，配偶可向法院提起离婚诉讼或财产分割诉讼，要求分割共同财产并补足抚养费。
    
• 部队介入：
  
  • 军人违反家庭义务的行为可能影响其军籍评价，配偶可向部队反映情况，请求部队督促其履行义务。

4. 注意事项

• 时效问题：若配偶主张分割隐瞒的工资收入，需注意诉讼时效（一般为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算）。
  
• 保密义务：若军人收入涉及国家秘密，配偶需依法通过正规渠道了解，避免泄露机密。
  
• 情感修复：长期隐瞒可能导致家庭关系破裂，建议在法律手段外，通过心理咨询等方式修复情感裂痕。

总结：军人隐瞒工资13年的行为需结合家庭关系、法律义务及部队规定综合处理。建议优先通过沟通协商解决问题，若无法达成一致，可依法通过诉讼或部队介入维护权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律程序。