产假天数包括春节假期。以下是对这一问题的详细解释：

1. 产假天数的连续性：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的基础产假为98天，这一期间是连续的，且包括了双休日、法定节假日等各类休息日。这意味着，无论产假期间是否遇到节假日，产假的总时长都不会因此额外延长。

2. 春节假期的性质：

   • 春节假期属于法定节假日，根据上述规定，它同样被包含在产假天数之内。因此，如果产假期间遇到春节假期，这些假期天数会一并计入产假的总天数中，不会额外增加产假时长。

3. 特殊情况下的产假天数：

   • 对于难产或生育多胞胎的女职工，法律还规定了额外的产假天数。难产的，可以增加15天产假；生育多胞胎的，则每多生育1个婴儿，就可以增加15天产假。这些增加的产假天数同样包含了节假日在内，包括春节假期。

4. 产假期间的权益保障：

   • 女职工在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。产假工资一般按照职工本人上年度月平均工资计发，或者由生育保险基金支付生育津贴。这意味着，即使产假期间遇到春节假期，女职工的工资待遇也不会受到影响。

建议与注意事项：

• 女职工在休产假前，应仔细了解并研究当地的法律法规和政策文件，以确保自己的合法权益能够得到充分的保障。
• 如果用人单位在产假期间存在违法行为，如降低工资、辞退等，女职工应及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

综上所述，产假天数确实包括春节假期，且对于不同情况下的女职工，法律都有明确的规定和保障措施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。