针对您提出的“单位内部盖公章的文件不外传应该依据什么法条”的问题，这主要涉及到工作秘密的管理和保护。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确什么是工作秘密。工作秘密，是指各级机关、单位在公务活动和内部管理中产生的，在一定时间内不宜对外公开，泄露后会直接影响正常工作秩序、损害公共利益或者单位合法权益的事项。单位内部盖公章的文件，往往包含了单位的内部管理信息、决策内容等，这些都属于工作秘密的范畴。

接下来，我们来看相关的法条依据：

1. 《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例：

   • 虽然这些法条主要关注的是国家秘密的保护，但工作秘密作为机关、单位内部的重要信息，其保护原则和精神与国家秘密是一致的。特别是《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》中明确规定，违反有关规定造成工作秘密泄露，情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

2. 工作秘密的具体管理规定：

   • 机关、单位应当严格履行工作秘密管理的主体责任，加强本机关、本单位工作秘密管理。这包括确定工作秘密的范围、标注工作秘密的标志、采取技术防护等保护措施，并将其纳入自监管范围。
   • 机关、单位在制作、收发、传递、借阅、使用、复制、保存、维修、销毁工作秘密载体时，应当遵守有关规定，确保工作秘密的安全。

3. 禁止非法传播工作秘密：

   • 类似于国家秘密，工作秘密也不得在未采取符合保密规定的防护措施的情况下，直接在互联网及其他公共信息网络中存储、处理、传输。这意味着，单位内部盖公章的文件，作为工作秘密的一部分，同样不得随意外传，特别是通过互联网等公共渠道。

4. 实际案例中的法律应用：

   • 在实际案例中，如使用微信等社交媒体传播工作秘密，往往会导致严重的泄密后果，并受到相应的法律处分。这进一步强调了保护工作秘密的重要性，以及违反保密规定可能面临的法律责任。

综上所述，单位内部盖公章的文件作为工作秘密的一部分，其保护应依据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例中的相关规定，以及机关、单位内部关于工作秘密管理的具体规定。这些法条和规定共同构成了保护工作秘密的法律框架，确保了机关、单位的正常运转和公共利益的维护。因此，单位内部盖公章的文件不得随意外传，必须严格遵守保密规定。