结论：工作证明是否算假，主要取决于您实际的工作状态与证明内容是否一致。若您在开具工作证明时已经辞职，但证明上仍表明您在职，那么这份工作证明在严格意义上可以被视为不真实或虚假的。不过，具体是否构成法律意义上的“假证明”，还需结合实际情况及贷款机构的审核标准来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 工作证明的真实性要求：

   • 工作证明是银行或贷款机构在审批贷款时，用来验证借款人职业稳定性和收入来源的重要文件。
   • 证明内容应真实反映借款人的工作状态，包括在职状态、职位、收入等关键信息。

2. 您的情况分析：

   • 若您在开具工作证明时已经辞职，但证明上却写明您仍在原单位工作，这显然与事实不符。
   • 这种情况下，工作证明的内容是不真实的，可能构成对贷款机构的误导。

3. 可能的法律后果：

   • 贷款审批受阻：贷款机构在发现工作证明不真实后，可能会拒绝您的贷款申请，因为这涉及到借款人的信用和还款能力评估。
   • 法律责任：虽然开具不真实的工作证明本身不一定直接构成犯罪，但如果因此导致贷款机构遭受损失，您可能需要承担相应的民事赔偿责任。此外，如果贷款机构认为您存在欺诈行为，还可能向公安机关报案，追究您的刑事责任（尽管这种情况较为罕见，且需具体证据支持）。

4. 建议与措施：

   • 如实说明情况：如果您已经辞职，但贷款申请仍在进行中，建议您尽快与贷款机构沟通，如实说明您的工作状态变化，并提供新的工作证明或收入证明（如适用）。
   • 避免使用虚假证明：在任何情况下，都不应使用或提供虚假的工作证明或其他文件来申请贷款。这不仅可能损害您的信用记录，还可能带来不必要的法律风险。
   • 咨询专业意见：如果您对如何处理这种情况感到困惑或担忧，可以寻求专业律师的帮助，以了解您的权利和义务，并制定合适的应对策略。

总结与提醒：在申请贷款时，务必确保所有提供的文件和信息都是真实、准确的。任何虚假或误导性的信息都可能导致贷款申请被拒绝，甚至可能引发法律纠纷。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。