面对电销客户言语侮辱女性的情况，可采取以下措施进行处理：

1. 立即制止并明确警告：

   • 在电销过程中，一旦遇到客户言语侮辱女性，应立即严肃地制止对方，明确告知其这种行为是不被接受的，并警告其停止此类不当言论。例如，可以说：“请您注意言辞，这种侮辱性的语言是不恰当的，我要求您立即停止。”

2. 记录证据并保留相关材料：

   • 在制止对方的同时，应尽可能记录下对话的内容、时间、地点以及对方的联系方式等信息，作为后续处理的证据。如果可能的话，还可以使用录音设备记录下整个对话过程，以确保有充分的证据支持。

3. 向公司上级或相关部门报告：

   • 将发生的情况及时向上级领导或公司的相关部门（如人力资源部、法务部等）报告，说明事情的经过和已采取的措施，以便公司能够采取进一步的行动，如对涉事客户进行警告、限制合作或采取法律手段等。

4. 考虑法律途径维护权益：

   • 如果客户的侮辱行为严重，且公司无法有效处理或客户拒绝改正，可以考虑通过法律途径来维护自身或受侮辱女性的权益。这可能包括向公安机关报案，要求对其行政处罚；或者向法院提起民事诉讼，要求其承担民事责任，如赔礼道歉、赔偿损失等。

5. 加强内部培训和预防措施：

   • 公司应加强对电销人员的培训，提高他们的法律意识和应对不当言论的能力。同时，建立完善的预防机制，如设置客户投诉渠道、定期对电销过程进行监控和评估等，以减少类似事件的发生。

在处理此类事件时，还需注意以下几点：

• 保持冷静和专业：在面对客户的侮辱时，电销人员应保持冷静，不要被情绪左右，以专业的态度来处理问题。
• 尊重法律和程序：在采取任何行动之前，应确保自己的行为符合法律法规和公司的规章制度，避免因处理不当而引发更大的纠纷。
• 关注受害者心理：如果受侮辱的女性是电销人员的同事或客户，应关注其心理状况，提供必要的支持和帮助。

若遇到具体法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供详细、专业的法律解答。