员工消防设施操作不到位，可能违反了多项规定，具体取决于其身份、职责以及操作不当的具体情形。以下是一些可能涉及的规定和法律后果：
违反消防安全规定：
- 法律依据：根据《中华人民共和国消防法》的相关规定，单位应当按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，并定期组织检验、维修，确保完好有效。同时，单位应当组织防火检查，及时消除火灾隐患，并组织进行有针对性的消防演练。员工作为单位的一员，有义务遵守这些消防安全规定，正确操作消防设施。
- 法律后果：如果员工因操作不到位导致消防设施无法正常使用，可能面临单位的内部处罚，如警告、罚款等。在严重情况下，如果因此引发火灾或造成其他严重后果，员工还可能承担刑事责任，如失火罪等。
违反安全生产规定：
- 法律依据：如果员工在生产过程中操作消防设施不到位，还可能违反《中华人民共和国安全生产法》的相关规定。该法要求从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
- 法律后果：违反安全生产规定的员工，可能面临单位的纪律处分，如警告、记过、降职等。在造成严重后果的情况下，还可能被追究行政责任或刑事责任。
违反劳动合同或单位规章制度：
- 法律依据：员工与单位签订的劳动合同中，以及单位的规章制度中，通常都会包含关于员工职责、行为规范以及违反规定的处理措施等条款。如果员工消防设施操作不到位，违反了这些条款，单位有权依据合同或规章制度进行处理。
- 法律后果：根据劳动合同或单位规章制度的约定，员工可能面临警告、罚款、降职、解雇等处罚。
针对员工消防设施操作不到位的问题，以下是一些建议：
- 加强培训：单位应定期组织员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识和操作技能。
- 明确职责：在劳动合同或单位规章制度中明确员工的消防安全职责和操作规范，确保员工清楚自己的责任和义务。
- 加强监督：单位应加强对员工操作消防设施的监督和管理，及时发现并纠正操作不当的行为。
- 建立奖惩机制：通过建立奖惩机制，激励员工遵守消防安全规定，对违反规定的员工进行适当的处罚。
若您或您所在的单位遇到员工消防设施操作不到位的问题，或者因此产生了纠纷，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供专业的法律建议。